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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwarebereitstellung für eine KI-gesteuerte Gesundheitsplattform.
- Arbeitgeber: Wachsendes HealthTech-Unternehmen in der Rhein-Main-Region.
- Mitarbeitervorteile: €120.000 Gehalt, Aktienoptionen, 30 Tage Urlaub und starke Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Hohe Auswirkungen auf komplexe Systeme und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte den Release-Prozess und übernehme Führungsverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in Release Management oder Engineering Leadership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Eine wachsende AI-first HealthTech-Firma in der Region Frankfurt Rhein-Main sucht einen Director Software Development – Release & Delivery (Mobile & Web). Es handelt sich um eine senior, technisch involvierte Position, die sich auf die Verantwortung für die Softwarebereitstellung über mobile, Backend- und Websysteme konzentriert – mit klaren Möglichkeiten, im Laufe der Zeit breitere Führungsverantwortung im Ingenieurwesen zu übernehmen.
In Zusammenarbeit mit den Teams für Engineering, QA und Produkt koordinieren Sie komplexe Mehrkomponenten-Releases, verwalten Abhängigkeiten und stellen eine zuverlässige Bereitstellung in Produktionsumgebungen sicher, einschließlich des Apple App Store und Google Play. Sie werden erwartet, technische Herausforderungen zu verstehen, Teams zu entblocken und als zentrale Figur für eine reibungslose, vorhersehbare Lieferung in einem schnelllebigen Umfeld zu agieren.
Warum beitreten?
- Besitzen und gestalten Sie den Freigabeprozess für eine live AI-gesteuerte Gesundheitsplattform
- Klare Perspektive auf breitere Führungsverantwortung im Ingenieurwesen und Teamverantwortung
- Wirkungsvolle Rolle im Zentrum von Engineering, Produkt und Lieferung
- Arbeiten Sie an komplexen Systemen, die mobile, Backend- und Webtechnologien umfassen
- Bonus, Aktienoptionen, 30 Tage Urlaub, starkes Leistungspaket
Was Sie mitbringen:
- 5 Jahre Erfahrung im Release Management, DevOps oder in Führungsrollen im Ingenieurwesen
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung komplexer Softwarebereitstellungen über mehrere Systeme
- Starkes Verständnis von CI/CD, Versionierung und Freigabeprozessen (GitFlow, trunk-basiert usw.)
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Engineering-, QA- und Produktteams
- Starke technische Grundlage mit der Fähigkeit, Probleme zu verstehen und zu beheben (nicht nur eine rein koordinationsorientierte Rolle)
- Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Ingenieuren oder Bereitschaft dazu
Kontaktperson:
Findr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Software Development - Release & Delivery (Mobile & Web)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deiner Rolle als Director Software Development umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen und deine Bewerbung zum Erfolg machen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Release Management und Softwareentwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Softwarelieferungen gemanagt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findr vorbereitest
✨Verstehe die technischen Herausforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Herausforderungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -mentoring parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch komplexe Projekte geleitet hast.
✨Kenntnis der Release-Prozesse
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für CI/CD, Versionierung und Release-Prozesse hast. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über GitFlow oder trunk-basiertes Arbeiten zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte situative Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du Teams bei der Überwindung von Hindernissen unterstützt hast. Zeige, dass du auch in einem schnelllebigen Umfeld einen kühlen Kopf bewahren kannst.