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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwarebereitstellung für mobile und webbasierte Systeme in einem dynamischen Gesundheits-Startup.
- Arbeitgeber: Wachsendes AI-HealthTech-Unternehmen in der Region Frankfurt Rhein-Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Aktienoptionen und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten in der technischen Führung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Release-Prozess für eine innovative, KI-gesteuerte Gesundheitsplattform.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Release Management oder Engineering Leadership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Ein wachsendes AI-first HealthTech-Unternehmen in der Region Frankfurt Rhein-Main sucht einen Director Software Development – Release & Delivery (Mobile & Web).
Es handelt sich um eine senior, technisch involvierte Position, die sich auf die Verantwortung für die Softwarebereitstellung über mobile, Backend- und Websysteme konzentriert – mit klaren Möglichkeiten, im Laufe der Zeit breitere Führungsverantwortung im Ingenieurwesen zu übernehmen.
Sie werden mit Engineering-, QA- und Produktteams zusammenarbeiten, komplexe Mehrkomponenten-Releases koordinieren, Abhängigkeiten verwalten und eine zuverlässige Bereitstellung in Produktionsumgebungen, einschließlich des Apple App Store und Google Play, sicherstellen.
Sie sollten technische Herausforderungen verstehen, Teams entblocken und führen sowie als zentrale Figur agieren, um eine reibungslose und vorhersehbare Lieferung in einem schnelllebigen Umfeld zu gewährleisten.
Warum beitreten?
- Besitzen und gestalten Sie den Freigabeprozess für eine live AI-gesteuerte Gesundheitsplattform
- Klare Perspektive auf breitere Führungs- und Teamverantwortung im Ingenieurwesen
- Wirkungsvolle Rolle im Zentrum von Ingenieurwesen, Produkt und Lieferung
- Arbeiten Sie an komplexen Systemen, die mobile, Backend- und Webtechnologien umfassen
- Bonus, Aktienoptionen, 30 Tage Urlaub + starkes Leistungspaket
Was Sie mitbringen:
- ~5+ Jahre Erfahrung in Release Management, DevOps oder Führungsrollen im Ingenieurwesen
- ~Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung komplexer Softwarebereitstellungen über mehrere Systeme
- ~Starkes Verständnis von CI/CD, Versionierung und Freigabeprozessen (GitFlow, trunk-basiert usw.)
- ~Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Engineering-, QA- und Produktteams
- ~Starke technische Grundlage mit der Fähigkeit, Probleme zu verstehen und zu beheben (nicht nur eine rein koordinationsorientierte Rolle)
- ~Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Ingenieuren oder Bereitschaft, in die Teamführung einzutreten
Wenn Sie ein technisch starker Engineering Lead oder ein lieferfokussierter Fachmann sind, der Verantwortung übernehmen und in eine breitere Führungsrolle wachsen möchte – lassen Sie uns sprechen. Ich habe in den kommenden Tagen 3 Interviewtermine frei.
Director Software Development – Release & Delivery (Mobile & Web) - €120,000 Arbeitgeber: Findr
Kontaktperson:
Findr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Software Development – Release & Delivery (Mobile & Web) - €120,000
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Meetups oder Konferenzen und sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Schreibe direkt an Hiring Manager oder Teamleiter, um dein Interesse zu zeigen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du in einer technischen Rolle arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Interviews vorbereiten. Übe typische Fragen zu CI/CD, Release-Prozessen und Software-Architektur. Zeige, dass du nicht nur koordinieren, sondern auch technisch verstehen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du an dieser spannenden Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der HealthTech gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Software Development – Release & Delivery (Mobile & Web) - €120,000
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist!
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der sich mit Softwareentwicklung und Release-Management auskennt, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen besonders hervorheben. Zeige uns, wie du komplexe Systeme gemanagt hast und welche Tools du beherrschst.
Erzähle von deinen Führungsqualitäten: In dieser Rolle wirst du auch Verantwortung übernehmen. Teile uns mit, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast. Wir möchten wissen, wie du andere motivierst und technische Herausforderungen meisterst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findr vorbereitest
✨Verstehe die technischen Herausforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie CI/CD und Release-Management. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um technische Probleme zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Softwarelieferungen erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -mentoring unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen und wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Release-Prozess oder wie das Unternehmen Innovationen im Bereich HealthTech vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.