Java/Kotlin Developer – Spring Boot, Kafka, GCP – Berlin / Hybrid – €100–115K
Java/Kotlin Developer – Spring Boot, Kafka, GCP – Berlin / Hybrid – €100–115K
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Java/Kotlin Developer – Spring Boot, Kafka, GCP – Berlin / Hybrid – €100–115K
Almost every euro payment in the world touches this infrastructure.
Join a leading global financial technology hub and help build the backend systems that power international payments, liquidity, and cash management. This is your chance to shape critical infrastructure used by businesses and banks across the world.
You’ll work on modern, cloud-ready platforms in a hands-on backend role with the flexibility to shape your path — whether that’s into architecture, leadership, or deep individual contribution.
What you’ll do:
- Design and build backend services in Java/Kotlin using modern frameworks
- Lead architecture discussions and drive high-level technical decisions
- Collaborate across teams on performance, scalability, and security
- Mentor junior engineers and help define clean coding practices
- Contribute to a strategic redesign of global cash management platforms
Tech stack: Java/Kotlin, Spring Boot, Kafka, SQL, Oracle, Microservices, GCP, Linux, Maven, OpenAPI
What you bring:
- Deep experience with Java or Kotlin in backend systems
- Strong grasp of scalable microservice architectures and distributed systems
- Experience with cloud infrastructure (GCP preferred)
- Excellent SQL and RDBMS knowledge
- A proactive, collaborative mindset and mentoring experience
- Fluent English (German is a plus)
Why apply?
- Work on systems where stability and scale really matter – used in nearly every euro payment globally
- Hybrid setup with a modern Berlin tech centre
- Access to advanced tooling, cloud platforms, and cutting-edge architecture work
- Wellness perks, pension, flexible hours, and a focus on personal growth
Take the next step in your career and play a core role in building the infrastructure behind Europe’s financial future.
Seniority level
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Employment type
Full-time
Job function
Job function
Engineering, Information Technology, and AnalystIndustries
Software Development, IT System Custom Software Development, and Technology, Information and Media
Referrals increase your chances of interviewing at Findr by 2x
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Engineer II, Java/Kotlin - (Logistics, Demand Management)
Senior Java Engineer (f/m/x) – Payment Applications
Senior Java Developer Engineer (f/m/x) - Corporate Bank Technology - Merchant Solutions
Software Developer – Java, Spring Boot, Kubernetes, Microservices, AI – Legal Tech – Berlin / Hybrid – €90,000
Engineer II, Backend-Golang (Tech Foundations - AAA)
Senior Java Developer - Fintech - Berlin - 85k
Senior Software Engineer - Java Platform
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Java/Kotlin Developer – Spring Boot, Kafka, GCP – Berlin / Hybrid – €100–115K erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Findr anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Java/Kotlin Developer – Spring Boot, Kafka, GCP – Berlin / Hybrid – €100–115K bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Findr vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Findr klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findr vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
