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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Services in Java/Kotlin und forme die Zukunft internationaler Zahlungen.
- Arbeitgeber: Führendes globales Fintech-Unternehmen mit modernem Berliner Tech-Zentrum.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Wellness-Vorteile, flexible Arbeitszeiten und persönliche Wachstumsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte kritische Infrastruktur für die europäische Finanzwelt und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java/Kotlin und Kenntnisse in skalierbaren Microservice-Architekturen.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit exzellenten Karrierechancen und Zugang zu fortschrittlichen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Fast jeder Euro-Zahlung in der Welt berührt diese Infrastruktur. Schließen Sie sich einem führenden globalen Finanztechnologie-Hub an und helfen Sie, die Backend-Systeme zu entwickeln, die internationale Zahlungen, Liquidität und Cash-Management unterstützen. Dies ist Ihre Chance, kritische Infrastruktur zu gestalten, die von Unternehmen und Banken auf der ganzen Welt genutzt wird. Sie werden an modernen, cloud-bereiten Plattformen in einer praktischen Backend-Rolle arbeiten, mit der Flexibilität, Ihren Weg zu gestalten – sei es in Richtung Architektur, Führung oder tiefgreifender individueller Beitrag.
Was Sie tun werden:
- Backend-Dienste in Java/Kotlin mit modernen Frameworks entwerfen und erstellen
- Architekturdiskussionen leiten und hochrangige technische Entscheidungen vorantreiben
- Mit Teams an Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit zusammenarbeiten
- Junior Engineers betreuen und saubere Codierungspraktiken definieren
- Zu einem strategischen Redesign globaler Cash-Management-Plattformen beitragen
Technologiestack:
- Java/Kotlin, Spring Boot, Kafka, SQL, Oracle, Microservices, GCP, Linux, Maven, OpenAPI
Was Sie mitbringen:
- Tiefe Erfahrung mit Java oder Kotlin in Backend-Systemen
- Starkes Verständnis skalierbarer Microservice-Architekturen und verteilter Systeme
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (GCP bevorzugt)
- Exzellente SQL- und RDBMS-Kenntnisse
- Eine proaktive, kollaborative Denkweise und Mentoring-Erfahrung
- Fließendes Englisch (Deutsch ist ein Plus)
Warum sich bewerben?
- Arbeiten Sie an Systemen, bei denen Stabilität und Skalierung wirklich wichtig sind – die in fast jeder Euro-Zahlung weltweit verwendet werden
- Hybrides Setup mit einem modernen Technologiezentrum in Berlin
- Zugang zu fortschrittlichen Werkzeugen, Cloud-Plattformen und modernster Architekturarbeit
- Wellness-Vorteile, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein Fokus auf persönliches Wachstum
Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und spielen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau der Infrastruktur hinter der finanziellen Zukunft Europas.
Java/Kotlin Developer – Spring Boot, Kafka, GCP – Berlin / Hybrid – €100–115K Arbeitgeber: Findr
Kontaktperson:
Findr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java/Kotlin Developer – Spring Boot, Kafka, GCP – Berlin / Hybrid – €100–115K
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, den Jobposter direkt anzuschreiben. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Java/Kotlin-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir wissen, dass technische Fähigkeiten entscheidend sind, also lass uns sicherstellen, dass du glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und wir können dir schneller helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java/Kotlin Developer – Spring Boot, Kafka, GCP – Berlin / Hybrid – €100–115K
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen, also sei authentisch und zeig, was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für diese Rolle brennst und was dich an der Arbeit mit Java/Kotlin und modernen Technologien begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findr vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java/Kotlin, Spring Boot und Kafka auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Architektur- und Design-Diskussionen üben
Da du an Architekturentscheidungen beteiligt sein wirst, ist es wichtig, dass du dich mit gängigen Architekturmuster und Best Practices vertraut machst. Überlege dir, wie du komplexe Systeme entwerfen würdest und sei bereit, deine Ansätze während des Interviews zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams hervor. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst, um Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit zu verbessern.
✨Mentoring-Erfahrungen teilen
Wenn du bereits Junior Engineers betreut hast, teile diese Erfahrungen im Interview. Erkläre, wie du saubere Codierungspraktiken definiert und vermittelt hast, und zeige, dass du bereit bist, dein Wissen weiterzugeben und das Team zu unterstützen.