Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Anwendungen mit modernen Low-Code-Plattformen und arbeite an technischen Lösungen.
- Unternehmen: Führende Technologieberatung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Schulungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere zum Solution Architect.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Mendix, Appian oder OutSystems und der Wunsch, in die Architektur zu wachsen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Low-Code-Entwickler, der in die Solution Architecture aufsteigen möchte? Wir arbeiten mit einer führenden Technologieberatung zusammen, die bedeutende digitale Transformationsprojekte für öffentliche Organisationen und Unternehmenskunden in Deutschland durchführt. Gesucht werden Entwickler, die gerne Anwendungen erstellen, aber den nächsten Schritt in das Lösungsdesign, die Anwendungsarchitektur und die technische Beratung machen möchten.
Sie werden mit erfahrenen technischen Teams zusammenarbeiten, geschäftskritische Anwendungen entwickeln und gleichzeitig die Fähigkeiten erwerben, die erforderlich sind, um ein Low-Code-Lösungsarchitekt zu werden.
- Klare Möglichkeit zur Entwicklung in die Solution Architecture
- Erstellung von Anwendungen mit Mendix, Appian, OutSystems oder ähnlichen Plattformen
- Einblick in Anwendungsarchitektur, Integrationen und Lösungsdesign
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten und technischen Beratern
- Flexible Arbeitszeiten, strukturierte Schulungen und langfristige Karriereentwicklung
- Unbegrenzter Urlaub unter einer vertrauensbasierten Richtlinie, flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Fitnessleistungen, zusätzliche Pensionsbeiträge und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
Was Sie tun werden:
- Anwendungen mit modernen Low-Code-Plattformen entwerfen und entwickeln
- Mit Kunden zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen zu entwickeln
- Zur Anwendungsarchitektur und Integrationsdesign beitragen
- Skalierbare Anwendungen erstellen und komplexe Geschäftsprozesse automatisieren
- Mit Lösungsarchitekten und Entwicklungsteams zusammenarbeiten
- KI-unterstützte Entwicklungstools nutzen, um die Effizienz und Qualität der Entwicklung zu verbessern
Was Sie mitbringen sollten:
- Kommerzielle Erfahrung mit Mendix, Appian, OutSystems oder einer vergleichbaren Low-Code-Plattform
- Verständnis von Anwendungsentwicklung, APIs und Systemintegrationen
- Echte Ambition, in die Solution Architecture aufzusteigen
- Erfahrung mit KI-Tools in Ihrem Entwicklungsworkflow
- Guter Universitätsabschluss und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Exzellentes Deutsch und gutes Englisch
Sie müssen kein etablierter Lösungsarchitekt sein. Wir suchen Entwickler, die über die Anwendungsentwicklung hinausgehen und schrittweise Verantwortung für Lösungsdesign, Integrationen und technische Entscheidungen übernehmen möchten.
Low-Code Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Findr
Als Arbeitgeber bietet unser etabliertes deutsches Technologieunternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Software Engineers, die an bedeutenden Digitalisierungsprojekten mitwirken möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur des Wissensaustauschs durch Schulungen und Hackathons, fördern wir nicht nur technisches Können, sondern auch persönliche Entfaltung. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten wie der Europäischen Digitalen Identitäts-Wallet zu arbeiten, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Köln oder Frankfurt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Low-Code Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Findr anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Low-Code Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Findr vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Low-Code Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Findr klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findr vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
