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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite ein talentiertes Team.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Start-up im FinTech-Bereich, das Millionen spart.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verantwortung, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte ein neues Produkt und beeinflusse die Zukunft der Finanztechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und exzellente Java-Kenntnisse.
- Andere Informationen: 5 Interviewtermine in den nächsten zwei Wochen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Start-up-Kunde sucht jemanden, der die Verantwortung für ein ganzes Produkt übernehmen und es mit einem kleinen Team talentierter Entwickler aufbauen kann. Der erfolgreiche Kandidat wird ein Team um sich herum haben und eine grundlegende Rolle im Wachstum des Unternehmens spielen.
Der erfolgreiche Kandidat wird alle technischen Entscheidungen treffen und den Erfolg des Produkts auf dem DACH FinTech-Markt überwachen. Sie werden das Backend und Frontend entwickeln, Entwicklungsprozesse etablieren und automatisierte Tests durchführen. Das Produkt selbst unterstützt alle Aspekte des Datentests und der Datenprozesse, hilft, Compliance- und operationale Risiken mit deutlich reduziertem Aufwand zu minimieren. Es spart bereits Banken Millionen von Euro.
Was sind die Hauptverantwortlichkeiten?
- Entwicklung von Low-Code-Komponenten in Java für die Plattform, die es Benutzern ermöglichen, komplexe Probleme mit Leichtigkeit zu lösen.
- Beitrag zum Frontend zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit und Entwicklung von GUI-Tests.
Was muss ich mitbringen?
- Mehrere Jahre Erfahrung als professioneller Softwareentwickler.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Java und verwandten Technologien.
Es ist ein Job, der ein hohes Maß an Verantwortung bietet, und während das Unternehmen wächst, kann der erfolgreiche Kandidat Seniorität in der Richtung Architektur, Teamleitung oder beidem gewinnen. Natürlich müssen sie auch Freude daran haben, an neuen Technologien und Themen zu arbeiten.
Es stehen 5 Vorstellungsgespräche in den nächsten zwei Wochen zur Verfügung, also bewerben Sie sich jetzt, um nicht zu verpassen!
Software Developer - €100,000 – Java, Spring Boot, Cloud, Microservices - Greenfield - Build a new product! Arbeitgeber: Findr
Kontaktperson:
Findr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Developer - €100,000 – Java, Spring Boot, Cloud, Microservices - Greenfield - Build a new product!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der FinTech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank helfen dir, deine Java- und Spring Boot-Kenntnisse zu vertiefen und dich auf typische Fragen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Cloud-Technologien und Microservices. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Teamarbeit zu teilen. Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer - €100,000 – Java, Spring Boot, Cloud, Microservices - Greenfield - Build a new product!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten wie Java, Spring Boot und Microservices. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten als Softwareentwickler unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit technische Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in einem Start-up im FinTech-Bereich reizt. Betone deine Leidenschaft für neue Technologien.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findr vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Informiere dich gründlich über das Produkt, das du entwickeln wirst. Verstehe die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens im DACH FinTech-Markt, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Microservices zu zeigen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu beweisen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Start-ups abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
