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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Entwicklung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden im HoReCa- und Retail-Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Lebensmittelvertrieb in der Region Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und des Einzelhandels mit deinem Verhandlungsgeschick.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und gute Kenntnisse im Gastronomiebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Lebensmittelvertrieb in der Region Zürich sucht einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d), der die Verantwortung für die Kunden im HoReCa- und Retail-Bereich übernimmt.
Zu den Aufgaben gehören:
- die Pflege und Weiterentwicklung von Bestandskunden
- die Akquise von Neukunden
Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Außendienst, gute Kenntnisse im Gastronomiebereich und überzeugen mit Verhandlungsgeschick.
Das Unternehmen bietet attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
Außendienst-Territorium-Manager – HoReCa & Retail Arbeitgeber: Findus Switzerland AG
Kontaktperson:
Findus Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienst-Territorium-Manager – HoReCa & Retail
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HoReCa- und Retail-Branche zu knüpfen. Wir sollten uns auch in lokalen Veranstaltungen oder Messen zeigen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Außendienstpositionen übst. Wir können Rollenspiele machen, um dein Verhandlungsgeschick zu verbessern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste von Beispielen vor, die deine Erfahrungen im Außendienst und deine Erfolge bei der Kundenakquise belegen. Das hilft uns, im Gespräch zu überzeugen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So haben wir die besten Chancen, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich direkt zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienst-Territorium-Manager – HoReCa & Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen im Außendienst: Da wir jemanden suchen, der Erfahrung im Außendienst hat, solltest du deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen in diesem Bereich klar hervorheben. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast!
Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen: In der Gastronomie ist Verhandlungsgeschick entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich verhandelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findus Switzerland AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HoReCa- und Retail-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung der Bestandskunden beitragen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesem Bereich am besten präsentieren kannst, um das Unternehmen von deinem Talent zu überzeugen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen hervorhebst. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst und Lösungen anbietest, die ihren Anforderungen gerecht werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens im HoReCa-Sektor oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.