Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue wichtige Kunden im HoReCa- und Retail-Bereich und steigere den Umsatz.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem treuen Kundenportfolio und modernen Anstellungsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Krankenkassenzuschuss und viele weitere Benefits.
- Andere Informationen: Eingehende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite selbstständig in einem spannenden Verkaufsgebiet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und Gastronomie sowie gute Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserem Team setzt du deine Prioritäten auf wichtige HoReCa- und Retail-Kunden in deinem Verkaufsgebiet, steigerst du den Umsatz durch die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kunden in der Gastronomie sowie bei unabhängigen Detaillisten und durch die Gewinnung von Neukunden, verhandelst du selbständig die Konditionen mit Kunden in deinem Verkaufsgebiet, führst du Produkte-Neuheiten ein und begleitest deren erfolgreiche Entwicklung, pflegst du eine enge und aktive Zusammenarbeit mit dem Bestell- und Lieferservice unserer Partner, erledigst du termingerecht administrative Aufgaben wie Preisofferten und die Umsetzung aktiver Aktionsverkäufe.
Wir freuen uns auf dich, weil:
- du bereits schon mehrere Jahre im Aussendienst gearbeitet hast,
- du über Erfahrung in der Gastronomie verfügst sowie im Verkauf von Konsumgütern,
- du gute Kenntnisse in der Verkaufsregion - speziell im Gastronomiebereich hast,
- du mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugen kannst,
- du idealerweise Erfahrung mit Health & Care-, Detailhandelskunden sowie Kettenbetrieben hast,
- du in der verantwortlichen Verkaufsregion wohnhaft bist,
- Deutsch deine Muttersprache ist (Englischkenntnisse sind ein Plus),
- du äusserst zuverlässig und selbstständig arbeitest, CRM-System kein Fremdbegriff ist und du MS Office anwenden kannst.
Du kannst dich auf uns freuen, weil:
- wir dich ausführlich in dein Einsatzbereich einarbeiten werden,
- du bei uns ein über Jahre gewachsenes und treues Kundenportfolio übernehmen kannst,
- wir dir zeitgemäße Anstellungsbedingungen bieten,
- wir dir Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten können,
- du bei uns selbständig arbeiten, viel Verantwortung übernehmen und einen großen Handlungsspielraum genießen kannst,
- du Sozialleistungen über dem gesetzlichen Minimum erhältst,
- wir auch einen Krankenkassenzuschuss, viele weitere Benefits erhältst sowie vieles andere mehr, wovon wir dir gern im persönlichen Gespräch erzählen.
Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Gebietsverantwortlicher im Aussendienst Region Glarus, Ausserschwyz, Linthebene, Liechtenstein, Rheintal 100% Arbeitgeber: Findus Switzerland AG
Kontaktperson:
Findus Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverantwortlicher im Aussendienst Region Glarus, Ausserschwyz, Linthebene, Liechtenstein, Rheintal 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Aussendienst und deine Kenntnisse in der Gastronomie am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverantwortlicher im Aussendienst Region Glarus, Ausserschwyz, Linthebene, Liechtenstein, Rheintal 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar und ehrlich präsentieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähle von deinen Erfolgen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen im Außendienst zu berichten. Zeige uns, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Findus Switzerland AG vorbereitest
✨Kenntnis der Region und Branche
Mach dich mit den Besonderheiten der Verkaufsregion Glarus, Ausserschwyz, Linthebene, Liechtenstein und Rheintal vertraut. Zeige im Interview, dass du die lokalen Gegebenheiten und die Gastronomie-Szene gut kennst. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und Vertrauen aufzubauen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit zu teilen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen agiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um zu überzeugen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨CRM- und MS Office-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und MS Office klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Software zu nennen, die du verwendet hast, und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.