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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und gestalte die Zukunft des Bankings.
- Arbeitgeber: Innovative Einheit eines führenden deutschen Finanzinstituts mit Startup-Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Startup-Kultur, Sicherheit eines Konzerns, echtes Teamgefühl und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die den Finanzalltag von Millionen Menschen beeinflussen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Multiservice-Architekturen und Leidenschaft für Technologie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein Umfeld, das technisches Tüfteln fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 126000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Speerspitze einer der größten Finanzgruppen Deutschlands.
Unser Kunde ist die eigenständige Innovationseinheit (ca. 50 Köpfe) eines führenden deutschen Finanzinstituts. Hier trifft die Sicherheit einer großen Gruppe auf den echten Spirit eines Startups. Das 20-köpfige Produktteam im Herzen von Hamburg arbeitet nicht an langweiligen Legacy-Systemen, sondern baut die technologische Basis für die Zukunft des Banking. Agil, Cloud-Native und mit höchstem Qualitätsanspruch.
Rolle: Senior Backend Engineer (m/w/d)
Stack: Java / Kotlin / Node.js
Location: Hamburg (Zentrale Lage / Hybrid-Modell mit 2 Tagen Präsenz)
Einstiegsgehalt: Bis zu 90.000 € (je nach Erfahrungsschatz)
Architektur: Multiservice-Architekturen & Domain Driven Design (DDD)
Team: Cross-funktionale Units, flache Hierarchien, extrem geringe Fluktuation.
Zur Rolle / Aufgaben
- Core Development: Du konzipierst und entwickelst skalierbare Backend-Services (vorrangig in Java/Kotlin oder Node.js/TypeScript).
- DDD & API-Design: Du beherrscht Domain Driven Design auf Service-Ebene und setzt Maßstäbe in Sachen API-Expertise (REST, OpenAPI, JWT-Security).
- Cloud-Native: Du gestaltest die Infrastruktur auf Basis von Kubernetes und der Google Cloud (GCP) aktiv mit.
- Qualitäts-Enthusiast: Du lebst eine "Test-First"-Mentalität und optimierst Performance- sowie Lasttests eigenständig.
- Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit dem UX-Team, um komplexe technologische Möglichkeiten in einfache Nutzererlebnisse zu übersetzen.
Dein Profil
- Tech-Deep-Dive: Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Multiservice-Architekturen. Du bist im Java/Kotlin-Ökosystem oder mit Node.js zu Hause.
- Data & DevOps: Sicherer Umgang mit relationalen DBs (Postgres/MySQL), Redis sowie Routiniertheit in Docker und CI/CD-Pipelines.
- Unternehmer-Mindset: Du denkst über den Tellerrand hinaus und hast Lust, ein Produkt strategisch mitzugestalten.
- Persönlichkeit: Wir suchen "echte Typen" mit Drive, Leidenschaft für Tech und Teamgeist.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau ist zwingend erforderlich (Unternehmenssprache).
Benefits
- Best of both Worlds: Startup-Kultur (schnelle Entscheidungen) gepaart mit der Sicherheit eines großen Konzerns.
- Echter Impact: Deine Lösungen bewegen den Finanzalltag von Millionen von Menschen.
- Menschlichkeit: Ein Team, das den Menschen hinter dem Code sieht – authentisch, wertschätzend und ohne "Ellenbogen-Mentalität".
- Entwicklung: Ein Umfeld, das technisches Tüfteln fördert und Zeit für professionelles Wachstum lässt.
Kontakt - Let's Talk! Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH
https://findyou.de/cv-upload/
Backend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: FindYou Consulting GmbH
Kontaktperson:
FindYou Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir haben Ressourcen, die dir helfen können, deine Skills aufzufrischen und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen und deine Begeisterung zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine technischen Skills. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die richtige Person für uns bist!
Technische Skills im Fokus!: Da wir einen Backend Developer suchen, solltest du deine Kenntnisse in Java, Kotlin oder Node.js klar darstellen. Zeig uns, was du drauf hast und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FindYou Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Kotlin und Node.js. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch tiefergehendes Wissen über Multiservice-Architekturen und Domain Driven Design hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du mit UX-Teams zusammengearbeitet hast, um komplexe technische Konzepte in benutzerfreundliche Lösungen zu übersetzen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Startup-Kultur und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Menschlichkeit im Team interessiert bist und dass dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist.