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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer innovativen Plattform und gestalte technologische Entscheidungen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das die Digitalisierung in der Kommunikations- und Medienwelt vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, 30+ Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Kotlin oder Java.
- Andere Informationen: Moderne Büros in München und die Möglichkeit für Workation innerhalb der EU.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 110000 € pro Jahr.
Dieses Unternehmen treibt die Digitalisierung in der Kommunikations- und Medienwelt aktiv voran. In interdisziplinären Teams entstehen Plattformlösungen, die Kreativität und Technologie auf hohem Niveau verbinden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einer gesunden Balance aus Innovation und Pragmatismus. Für ein strategisch bedeutsames Greenfield-Vorhaben wird nun technologische Verstärkung gesucht.
Gesuchtes Profil: Lead Softwareentwickler (m/w/d)
Gehalt: 75.000 – 110.000 € (je nach Vorerfahrung)
Urlaub: 30+ Tage inkl. Sonderurlaub
Arbeitszeit: 40 Std./Woche
Arbeitsmodell: Remote-First mit Büro-Option (München, Hamburg)
Sprache: Deutsch (Meetings), Englisch (Dokumentation)
Standort für Onboarding: nach Absprache, z. B. Hamburg möglich
Zur Rolle / Aufgaben:
- In dieser Rolle übernimmst du von Beginn an Verantwortung für die technologische Ausrichtung einer neuen Plattform, die inhaltlich wie technisch völlig neu gedacht wird.
- Aktiver Beitrag zum Neuaufbau einer modularen, skalierbaren Plattform (Greenfield)
- Migration weg vom bestehenden PHP-Monolith (Symfony, PHP8) hin zu einer modernen Architektur mit Kotlin, Python, AWS, Kubernetes
- Technologische Entscheidungen gemeinsam mit internen und externen Partnern gestalten (Architekturtermin: Juni)
- White-Label-Ansatz & AI-gestützte Automatisierungen für Kampagnen- und Workflow-Management
- Mentoring & technische Führung eines kleinen Entwicklerteams (keine disziplinarische Leitung erforderlich)
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX und externen Entwicklungspartnern
- Du wirst Teil eines wachsenden, ambitionierten Entwickler:innen-Teams mit viel Gestaltungsspielraum
Dein Profil:
- Mind. 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Kotlin oder Java, Python, AWS, CI/CD, GitHub (idealerweise auch Kubernetes)
- Erfahrung in technischen Führungsrollen oder als Lead Developer
- Proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an langfristiger Codequalität und sauberer Architektur
- Agile Entwicklungsumgebungen wie Scrum, Kanban oder SAFe sind für dich kein Neuland, und du hast ein gutes Gespür dafür, wie moderne Produktentwicklung funktioniert.
- Kommunikationsstärke, Ownership-Mentalität, idealerweise Erfahrung mit OKRs
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Meetings) sowie gute schriftliche Englischkenntnisse
Benefits:
- Remote-First & Flexibilität: Arbeiten von überall innerhalb Deutschlands mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort (meist in München). Zusätzlich sind bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb der EU möglich.
- Urlaub & Ausgleich: 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester. Sonderurlaub für soziales Engagement ist ebenfalls möglich.
- Technisches Setup: Freie Wahl von Betriebssystem und IDE. Moderne Tools und Prozesse wie GitHub, CI/CD, Jira und Confluence sind im Einsatz.
- Weiterbildung: Zugang zu internen Lernformaten, Weiterbildungen und Konferenzen – individuell abgestimmt auf deine Entwicklung.
- Mitgestaltung & Verantwortung: Du wirkst aktiv an der Architektur und Ausrichtung einer Plattform mit, die langfristig gedacht ist.
- Zusatzleistungen: Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile über einen starken Unternehmensverbund.
- Arbeitsumgebung: Moderne Büroflächen in München mit guter Anbindung – flexibel nutzbar, wenn gewünscht.
Senior Lead Software Engineer Arbeitgeber: FindYou Consulting GmbH
Kontaktperson:
FindYou Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lead Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du dich mit anderen Entwicklern austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projekt! Wenn du dich bewirbst, sprich darüber, warum du an dieser neuen Plattform interessiert bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns deine Bewerbung über unsere Website einreichen!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Technologien, die verwendet werden. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Fragen zu formulieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lead Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch mit Herzblut dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FindYou Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Greenfield-Projekt handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Erfahrungen und Ideen zur technologischen Ausrichtung der neuen Plattform passen.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Kotlin, Python und AWS. Sei bereit, deine bisherigen Projekte zu diskutieren und zu erklären, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Zeige, dass du die neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung kennst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du als Mentor agiert hast und wie du das Team bei der Umsetzung von agilen Methoden unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung der Plattform interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.