Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Softwarelösungen für eine grüne Zukunft.
- Unternehmen: Führendes GreenTech Unicorn in Berlin mit einer klaren Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Equity-Optionen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und interkulturelle Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und übernehme Verantwortung für nachhaltige Produkte.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Software Engineering und Expertise in Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 154000 € pro Jahr.
Zum Unternehmen
Unser Kunde ist kein klassischer Energieversorger, sondern ein globales Technologie-Powerhouse mit einer klaren Mission: Energie weltweit grün und für jeden bezahlbar zu machen. Das Herzstück des Erfolgs ist eine eigens entwickelte, cloudbasierte Betriebsplattform, die den gesamten Energiemarkt digitalisiert und als Betriebssystem für die globale Energiewende fungiert. In Deutschland liegt der Fokus des Unternehmens aktuell massiv auf dem Bereich der intelligenten Wärme-Infrastruktur. Es wird nicht nur Hardware installiert, sondern ein smartes, vernetztes Ökosystem geschaffen. Von der Installation über die App-Steuerung bis hin zur Lastoptimierung im Stromnetz. Die entsprechende Unit agiert dabei als "agiles Schnellboot" innerhalb eines finanzstarken Konzerns.
Einstiegsgehalt: Bis zu 110.000 € Fixum + attraktive Equity-Optionen (Anteile)
Standort: Berlin (Hybrid-Modell mit regelmäßiger Präsenz im Office)
Teamgröße: Aufbau und Führung eines Teams (aktuell 4, Ziel: +3 neue Köpfe)
Arbeitsweise: Move fast and fix things. Hohe Ownership, keine Legacy-Altlasten
Sprachen: Deutsch & Englisch (zwingend für Stakeholder-Mix)
Zur Rolle / Aufgaben
- Architectural Leadership: Du entscheidest über die Anbindung lokaler Services an unsere globale Plattform und hast die technologische Hoheit.
- Team Building: Du baust dein eigenes Team (Devs & Data) auf, prägst die Engineering-Kultur und verantwortest das Sourcing sowie Mentoring.
- Playing Captain: Du schreibst selbst Code (Python), führst Reviews durch und setzt Maßstäbe für Clean Code und Skalierbarkeit.
- Stakeholder-Management: Du bist der Übersetzer zwischen Business-Analysten und den Experten vor Ort (z.B. Heizungsbauern), um komplexe Prozesse durch Software zu vereinfachen.
- Automation: Du eliminierst manuelle Workflows (Airtable/Excel) und ersetzt sie durch nachhaltige Microservices.
Dein Profil
- Erfahrung: 10 bis 15 Jahre im Software Engineering. Du hast Systeme skalierten sehen und weißt, wie man stabile Architekturen baut.
- Python-Experte: Du beherrscht Python (Django/Flask) auf Expert-Niveau und bist sicher im Umgang mit Architektur-Patterns.
- Cloud-Native: Fundierte Erfahrung mit AWS (Lambda, Serverless) ist für dich Standard.
- Leadership: Du hast bereits Teams geführt, gecoacht und erfolgreich durch Wachstumsphasen begleitet.
- Kommunikation: Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend und kannst technische Konzepte auch Nicht-ITlern verständlich erklären.
- Mindset: Du lebst Ownership und bist kein Ticket-Abarbeiter, sondern Entrepreneur im Engineering. Wenn ein Prozess hakt oder die Technik das Business ausbremst, wartest du nicht auf Erlaubnis. Du entwickelst die Lösung und schaffst Fakten.
Benefits
- Impact & Drive: Du baust nicht nur Software, sondern das Fundament für eine CO2-freie Welt. Hier hast du die seltene Chance, in einem Energy-Unicorn echte Verantwortung für ein Produkt zu übernehmen, das morgen in tausenden Haushalten die Energiewende steuert.
- Finanzpaket: Fixum bis zu 110.000 € zzgl. attraktiver Equity-Optionen (Unternehmensanteile).
- Flexibilität: Vertrauensarbeitzeit (Output statt Stechuhr) und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigem Austausch im Berliner Office.
- Growth: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsbudget, moderne Hardware und die Option auf Sabbaticals.
- Kultur: Flache Hierarchien, Teamevents und eine offene, interkulturelle Atmosphäre.
Senior Software Engineer Team Lead Arbeitgeber: FindYou Consulting GmbH
Unser Kunde ist ein führendes GreenTech Unicorn in Berlin, das nicht nur innovative Softwarelösungen entwickelt, sondern auch aktiv zur globalen Energiewende beiträgt. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und persönlicher Entwicklung bietet das Unternehmen eine flexible Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und echte Verantwortung zu übernehmen. Die Kombination aus attraktiven finanziellen Anreizen, einem hybriden Arbeitsmodell und einer offenen, interkulturellen Atmosphäre macht es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Software-Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer Team Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FindYou Consulting GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FindYou Consulting GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FindYou Consulting GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FindYou Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
