Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Softwarearchitekturen und führe innovative Cloud-Transformationen durch.
- Unternehmen: Globales Schwergewicht in der digitalen Gesundheitstechnologie mit tausenden Mitarbeitenden.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, strukturiertes Onboarding und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit direkter Sichtbarkeit bei Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle und beeinflusse die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++, Java oder Python sowie tiefes Verständnis für Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Gestalte die technologischen Leitplanken einer modernen Infrastruktur und führe gewachsene Plattformen in die Zukunft.
Unser Kunde ist ein global agierendes Schwergewicht im Bereich der digitalen Gesundheitstechnologie. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit stellt das Unternehmen Softwaresysteme bereit, die als informationstechnologisches Rückgrat für medizinische Einrichtungen dienen. Hier wird an Lösungen gearbeitet, die täglich die Versorgung von Millionen von Menschen koordinieren. Im Zuge einer umfassenden Modernisierungswelle wird nun eine zentrale Schlüsselfigur gesucht, welche die Modernisierung der Systemlandschaft maßgeblich lenkt.
Hard Facts
- Branche: HealthTech und Software Services
- Gesuchtes Profil: Software Architekt C++ (m/w/d)
- Einstiegsgehalt: ca. 100.000 € (Je nach Vorerfahrung)
- Standort: Berlin, Hannover, München
- Arbeitsmodell: Hybrid mit 3 Tagen Präsenz pro Woche
- Mitarbeiter: Mehrere tausend Angestellte in der globalen Unternehmensgruppe
- Projekt / Team: Neuausrichtung und Cloud Transformation der zentralen Plattformarchitektur
- Stack: C++, Java, Python, Cloud Stacks, Kubernetes, Microservices
Zur Rolle / Aufgaben
- In dieser zentralen Position verantwortest du die zukunftsfähige Ausrichtung geschäftskritischer Softwaresysteme:
- Konzeptionierung und Etablierung von modernen Zielarchitekturen unter Einbindung von Cloud Umgebungen und Microservices
- Strategische Ausarbeitung von Konzepten zur Containerorchesterierung und modernen Bereitstellungsprozessen
- Funktion als übergreifender technologischer Generalist sowie als zentrales Bindeglied für diverse Engineering Teams
- Fachliche Begleitung und Beratung der Entwicklungseinheiten beim Technologiewandel von On Premises Systemen hin zu Cloud nativen Strukturen
Dein Profil
- Du bringst tiefgehendes technologisches Verständnis und die nötige Ruhe für komplexe Transformationsvorhaben mit:
- Mehrjährige fundierte Praxis in der Definition und dem Design von Softwarearchitekturen im Enterprise Umfeld
- Tiefe Verwurzelung in der C++ Entwicklung kombiniert mit praktischen Berührungspunkten zu Java oder Python
- Fundiertes Wissen im Umgang mit modernen Cloud Ökosystemen, Kubernetes sowie Sicherheitsarchitekturen
- Analytische Denkweise gepaart mit einem erfolgreich abgeschlossenen akademischen Fokus
- Kommunikationsstärke in den Sprachen Deutsch und Englisch zur sicheren Bewegung im internationalen Umfeld
Benefits
- Hier erwarten dich Rahmenbedingungen, die dir echten Gestaltungsspielraum ermöglichen:
- Hohe Eigenverantwortung in einer exklusiven Schlüsselrolle mit direkter Sichtbarkeit bei den Entscheidungsträgern
- Ein strukturiertes und intensives Onboarding in eine gewachsene, vielschichtige Anwendungslandschaft
- Die Möglichkeit, den technologischen Standard für eine Vielzahl von Softwareentwicklern aktiv mitzubestimmen
Kontakt - Let's Talk
Nils Wiese
Managing Director | Permanent
FindYou Consulting GmbH
IT-Architekt:in in Berlin Arbeitgeber: FindYou Consulting GmbH
Unser Partner ist ein international führendes Unternehmen, das nicht nur Stabilität und Sicherheit bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für kreative Köpfe. Die Mitarbeiter profitieren von einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell, flachen Hierarchien und einer Kultur des Miteinanders, die den Austausch und die Unterstützung im Team fördert. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Sportangebote sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Architekt:in in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FindYou Consulting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie FindYou Consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Architekt:in in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FindYou Consulting GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Architekt:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FindYou Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FindYou Consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
