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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Schlüsselspieler in der Modernisierung von Cobol zu Java und Cloud-Technologien.
- Arbeitgeber: Renommierter Münchner Marktführer im Bereich Spezialreisen mit stabiler Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Team und spannende Herausforderungen in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und bewahre wertvolles Wissen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Cobol-Entwicklung und gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Werde zum Schlüsselspieler der Modernisierung: Bewahre das Kernwissen und ebne den Weg in die Zukunft.
Zum Unternehmen: Unser Kunde ist ein renommierter Münchner Qualitätsmarktführer im Bereich Spezialreisen. Das Herzstück der operativen Prozesse basiert auf einer historisch gewachsenen, extrem leistungsstarken Systemwelt. Um den nächsten Technologiesprung in die Cloud-Welt (Java/GCP) erfolgreich zu meistern, suchen wir einen Experten, der die Brücke zwischen der bewährten Cobol-Logik und moderner Software-Architektur schlägt.
- Branche: Touristik / Travel-Tech
- Gesuchtes Profil: Cobol Entwickler / Softwareentwickler Legacy (m/w/d)
- Gehalt: ca. 70.000 € bis 85.000 € (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Standort: München
- Arbeitsmodell: Hybrides Modell (ca. 30 % Präsenz vor Ort in München für den engen Austausch mit dem Transformationsteam)
- Tech - Stack: Cobol, Oracle, SQL, (Perspektivisch: Java-Integration)
Zur Rolle / Aufgaben:
- Legacy Management: Du betreust und optimierst die bestehenden Kernanwendungen in Cobol.
- Reverse Engineering: Du analysierst komplexen Code und undokumentierte Prozesse, um die darin enthaltene Business-Logik für die Neuentwicklung in Java verständlich zu machen.
- Transformation - Support: Du arbeitest eng mit Software-Architekten zusammen, um die Datenmigration und die sukzessive Ablösung von Systemmodulen sicherzustellen.
- Wissens - Sicherung: Du strukturierst und dokumentierst das vorhandene Systemwissen und verhinderst so den Verlust kritischer Geschäftslogik.
- Daten - Integrität: Du stellst sicher, dass die Oracle-Datenbanken auch während der Umstellungsphasen stabil und performant arbeiten.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Cobol-Applikationen.
- Datenbank - Know - how: Du bist sicher im Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise Oracle (SQL).
- Analytisches Talent: Du hast Freude daran, dich in komplexe, fremde Code-Strukturen hineinzudenken und diese logisch zu durchdringen.
- Persönlichkeit: Du bist geduldig, arbeitest sehr sorgfältig und schätzt ein Umfeld, in dem deine Erfahrung und Beständigkeit hoch angesehen sind.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sind zwingend erforderlich.
Benefits:
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Traditionsunternehmen.
- Sinnhaftigkeit: Deine Arbeit ist das Fundament für das wichtigste IT-Projekt der nächsten Jahre.
- Wertschätzung: Ein erfahrenes Team, das deine Expertise im Bereich Legacy-Systeme als entscheidenden Erfolgsfaktor begreift.
- Attraktives Paket: 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und ein faires hybrides Arbeitsmodell im Herzen Münchens.
Kontakt - Let's Talk!
Nils Wiese
Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH
https://findyou.de/cv-upload/
Cobol Entwickler Arbeitgeber: findyo
Kontaktperson:
findyo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cobol Entwickler
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du dich mit anderen Cobol-Entwicklern austauschen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Cobol-Entwickler vertraut. Lass uns gemeinsam ein paar Coding-Challenges durchgehen, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Projekten und deiner Erfahrung mit Legacy-Systemen. Lass uns deine Erfolge und Herausforderungen zusammenfassen, damit du authentisch und überzeugend rüberkommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cobol Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach jemandem, der zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit Cobol und Datenbanken. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles perfekt ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyo vorbereitest
✨Verstehe die Legacy-Systeme
Mach dich mit den bestehenden Cobol-Anwendungen und deren Logik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Modernisierung verstehst und bereit bist, diese Brücke zwischen Alt und Neu zu schlagen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Reverse Engineering und in der Analyse komplexer Code-Strukturen zu geben. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit Software-Architekten zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile im Interview Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.