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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Modernisiere User Experiences und bringe Legacy-Systeme ins Web-Zeitalter.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Marktführer in der Tourismusbranche mit Sitz in München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro und ein kollegiales Team für eine gute Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Web-Anwendungen und arbeite an spannenden Transformationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React und Backend-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Modernisiere die User Experience eines Marktführers: Bring Legacy-Systeme ins Web-Zeitalter.
Zum Unternehmen: Unser Kunde ist ein traditionsreicher Qualitätsmarktführer aus der Tourismusbranche mit Sitz in München. In einer groß angelegten Modernisierungs-Offensive werden die historisch gewachsenen In-house-Systeme von Grund auf erneuert. Ziel ist es, die komplexen Geschäfts- und Datenprozesse in eine moderne, intuitive Web-Welt zu überführen. Werde Teil eines stabilen Expertenteams und übernimm die Verantwortung für die Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine.
- Branche: Touristik / Travel-Tech
- Gesuchtes Profil: Frontend Entwickler mit Backend-Affinität (m/w/d)
- Einstiegsgehalt: 60.000 € bis 80.000 € (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Standort: München
- Arbeitsmodell: Hybrides Modell (flexibles Homeoffice bei ca. 30 % Präsenz vor Ort)
- Tech-Stack: React, Java, Microservices, GCP, Docker, Kubernetes
Zur Rolle / Aufgaben:
- Du bist der Spezialist für moderne Oberflächen, der auch "unter die Motorhaube" des Backends schaut:
- Frontend-Architektur: Du konzipierst und entwickelst modulare, skalierbare Web-Frontends mit React.
- Backend-Integration: Du arbeitest eng mit den Java-Entwicklern zusammen und unterstützt bei der Gestaltung und Anbindung von APIs (REST/JSON).
- Legacy-Transformation: Du hilfst dabei, komplexe Business-Logik aus alten Systemwelten (Oracle/Cobol) zu verstehen und in moderne, benutzerfreundliche Web-Anwendungen zu übersetzen.
- Mentoring: Du bringst moderne Frontend-Best-Practices in ein erfahrenes Team ein und sorgst für frische Impulse in der Software-Ergonomie.
- Qualitätssicherung: Du stellst durch Code-Reviews und Testing sicher, dass die neue UI-Generation stabil und performant läuft.
Dein Profil:
- Wir suchen einen "Visual Thinker" mit starkem technischem Fundament.
- Frontend-Expertise: Du brennst für React und hast bereits mehrere Jahre komplexe Web-Applikationen entwickelt.
- Backend-Affinität: Du bist kein reiner "Pixelschubser", sondern verstehst Java-Backend-Strukturen und hast keine Berührungsängste mit SQL oder Microservices.
- Analytisches Geschick: Du hast die Geduld und Motivation, tief in historisch gewachsene Systeme einzutauchen, um diese zu verbessern.
- Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, gehst offen auf Kollegen zu und schätzt ein Umfeld, in dem Ehrlichkeit und fachliche Tiefe mehr zählen als Hierarchien.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sind zwingend erforderlich.
Benefits:
- Spannende Transformation: Die seltene Chance, eine gewachsene Systemwelt technologisch auf ein neues Level zu heben.
- Sicherheit & Beständigkeit: Ein unbefristeter Vertrag bei einem wirtschaftlich kerngesunden Traditionsunternehmen.
- Attraktives Paket: 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und ein faires hybrides Arbeitsmodell.
- Münchner Lebensqualität: Zentral gelegenes Büro und ein kollegiales Team, das Wert auf eine gute Atmosphäre legt.
Kontakt - Let's Talk! Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Front-End-Entwickler Arbeitgeber: findyo
Kontaktperson:
findyo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front-End-Entwickler
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, besonders wenn du mit React gearbeitet hast. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Modernisierung ihrer Systeme.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front-End-Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Frontend-Entwicklung brennst und was dich an der Modernisierung von Legacy-Systemen reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie dein Beitrag zur Modernisierung der User Experience passt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten als Front-End-Entwickler dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du mit React gearbeitet hast oder Backend-Integration durchgeführt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Umfeld legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen und frische Impulse in ein Team zu bringen.
✨Frage nach der Legacy-Transformation
Bereite Fragen vor, die sich auf die Transformation der Legacy-Systeme beziehen. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die damit verbunden sind, und wie du dazu beitragen kannst, diese Systeme in moderne Web-Anwendungen zu überführen.