Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontends mit Angular und arbeite an innovativen Apps für iOS und Android.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Handel für mobile Konsumenten mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiter-Rabatte, flexibles Home Office und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Handels und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Angular und Begeisterung für Mobile Frameworks.
- Andere Informationen: Wachse in einem kreativen Team mit viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 49000 € pro Jahr.
*** Wachsender Hidden Champion im E-Commerce: Verstärkung im Frontend gesucht ***
Zum Unternehmen
In diesem Unternehmen steht die Softwareentwicklung im Mittelpunkt. Ddie gesamte Software wird inhouse entwickelt. Die Frontend-Entwickler konzentrieren sich hauptsächlich auf die Weiterentwicklung des Online-Shops, von einfachen Landingpages bis hin zu komplexen Online-Konfiguratoren. Dabei sind Themen wie Mobile, Responsive Webdesign, UX, Single Page Applications, APIs und vieles mehr von großer Bedeutung.
In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit an innovativen, spannenden und komplexen Projekten zu arbeiten.
- Branche : Druck- und Fotodienstleistungen
- Einstiegsgehalt : bis 85.000€ (je nach Vorerfahrung)
- Urlaub : 28 Tage
- Standort : Berlin, München (on-site)
- Mitarbeiter : ~ 350
Zur Rolle / Aufgaben
- Du bist ein Spezialist im Frontend-Bereich und erweiterst die E-Commerce-Plattform kontinuierlich weiter.
- Mit Begeisterung arbeitest du sowohl an den Landing-Pages als auch an dem eigens entwickelten, anspruchsvollen Produkt-Konfigurator für diverse personalisierbare Artikel.
- In dem agilen Team bringst du dich proaktiv ein und betrachtest dich als echten Teamplayer. Die Qualität deines Codes ist dir wichtig, weshalb automatisierte Tests mit Vitest und Cypress bei dir zum Alltag gehören, unterstützt durch das interne QA-Team.
- Du hältst dich stets auf dem Laufenden und prüfst kontinuierlich die neuesten Technologietrends, um den Tech-Stack des Produkts stetig zu verbessern.
Dein Profil
- Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in moderner Frontend-Entwicklung (insbesondere Vue.js)
- Erfahrung im automatisierten Testing und UX-Design
- Clean Code ist Teil deiner Coding DNA
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits
- Mitgestaltung des eigens entwickelten Online-Shops
- Zusammenarbeit mit motiviertem Team
- Flexibilität: hybrides Arbeiten und Teilzeit
- Flache Hierarchien und ein ambitioniertes Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Michelle Vogt
#J-18808-Ljbffr
Front-End-Entwickler:in Arbeitgeber: findyou
Kontaktperson:
findyou HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front-End-Entwickler:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und interessante Gespräche zu führen.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Frontend-Projekten, insbesondere mit Angular und TypeScript. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur Frontend-Entwicklung und Testautomatisierung vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen – das ist oft entscheidend für den Job!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Seite. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front-End-Entwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Front-End-Entwickler:in brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Projekte!: Wenn du an coolen Projekten gearbeitet hast, sei es privat oder beruflich, dann teile sie mit uns! Ein Link zu deinem GitHub-Profil oder zu einer Portfolio-Website kann uns helfen, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyou vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Insbesondere Angular, TypeScript und RxJS sollten dir nicht fremd sein. Wenn du noch keine Erfahrung mit Capacitor hast, schau dir Tutorials an, um ein Gefühl dafür zu bekommen.
✨Bereite Beispiele für deine Arbeit vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren. Zeige, wie du automatisierte Tests implementiert hast oder wie du mit UX/UI-Designern zusammengearbeitet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Kundennähe. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Front-End-Entwickler:in unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Unternehmenskultur.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frag nach der Teamkultur, den Herausforderungen im Mobile-Bereich oder wie der Entwicklungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.