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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme technische Verantwortung und entwickle innovative Frontend-Konzepte.
- Arbeitgeber: Eine kreative Digitalagentur in Köln mit über 150 Mitarbeitenden und 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 70.000€ Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Frontend-Entwicklung, Kenntnisse in React, Next.js und TypeScript erforderlich.
- Andere Informationen: Tägliches Mittagessen vom Agenturkoch und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 98000 € pro Jahr.
Zum Unternehmen
Unser Kunde ist eine unabhängige Digitalagentur mit über 150 Mitarbeitenden, die seit zwei Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Das Unternehmen entwickelt digitale Plattformen und eCommerce-Lösungen für namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen – mit besonderem Fokus auf maßgeschneiderte, performante Anwendungen. Das Frontend-Team arbeitet eng mit Backend-Entwicklung, Projektmanagement und Solution Architecture zusammen. Gemeinsam realisiert man anspruchsvolle Projekte mit modernen Frameworks wie React und Next.js. Wer Lust hat, Technologie, Design und Teamwork auf hohem Niveau zu vereinen, ist hier genau richtig. Bei dem Unternehmen hast du die Möglichkeit, deine eigenen Ideen und Fähigkeiten einzubringen und smarte Lösungen zu entwickeln. Hier arbeitest du teamübergreifend an verschiedenen Projekten und nimmst dabei eine Schlüsselrolle bei der Konzeption und dem Aufsetzen der Architekturen ein. Das Arbeitsmodell ist hybrid: Die KollegInnen treffen sich mindestens zweimal pro Woche in dem schönen Kölner Büro, um gemeinsam zu arbeiten und während der Mittagspause vom hauseigenen Koch kulinarisch verwöhnt zu lassen. Workation gehört genauso zur Unternehmenskultur wie der hybride Arbeitsansatz.
Zur Rolle / Aufgaben
- Technische Verantwortung übernehmen: Du triffst fundierte technische Entscheidungen und bringst das Team sowie die Architektur aktiv voran.
- Frontend-Konzepte entwickeln: Du verstehst Anforderungen ganzheitlich und entwickelst durchdachte Konzepte, die sauber mit angrenzenden Systemen harmonieren.
- Code-Qualität sichern: Du führst Code-Reviews durch, etablierst Standards und reduzierst technische Schulden nachhaltig.
- Mentoring & Coaching: Du förderst jüngere Entwickler:innen aktiv, teilst dein Wissen und hilfst ihnen, sich weiterzuentwickeln.
- Prozesse mitgestalten: Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Entwicklungs- und QA-Prozesse mit.
- KI effizient nutzen: Du bringst neue Impulse ein, wie Künstliche Intelligenz sinnvoll in Entwicklungsprozesse integriert werden kann.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise im eCommerce-Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in React, Next.js und TypeScript – du bewegst dich sicher im Aufbau und der Weiterentwicklung von Headless-Webanwendungen.
- Teamplayer: Du arbeitest gerne interdisziplinär und auf Augenhöhe mit anderen Fachbereichen.
- Eigenverantwortung: Du bringst dich proaktiv ein, erkennst technische Potenziale und denkst Lösungen zu Ende.
Bonus- Skills (Nice to Have): Erfahrung mit Docker, CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab), Testing-Strategien und Code-Reviews.
Benefits
- Einstiegsgehalt: bis 70.000,00€ (je nach Vorerfahrung).
- Urlaub: 30 Tage.
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen von Köln.
- Zwei feste Office-Tage pro Woche – mit täglichem Mittagessen vom eigenen Agenturkoch.
- Workation: Vier Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Gestaltungsfreiheit und echtes Mitspracherecht bei Technologien & Prozessen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Spannende Projekte mit Fokus auf Qualität statt Quantität.
- Mitarbeitervergünstigungen & weitere attraktive Sozialleistungen.
Kontakt - Let’s Talk
Nils Wiese
Managing Director | Permanent
FindYou Consulting GmbH
https://findyou.de/cv-upload/
Frontend Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: FindYou Consulting GmbH
Kontaktperson:
FindYou Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Digitalagentur arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder in sozialen Medien. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Fragen zu React, Next.js und TypeScript. Du solltest auch in der Lage sein, deine bisherigen Erfahrungen und Projekte klar und präzise zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Frontend-Entwicklung und Künstlichen Intelligenz. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, neue Technologien zu integrieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Digitalagentur. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Technologien und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit React, Next.js und TypeScript, hervorhebt. Betone auch deine Teamarbeit und Eigenverantwortung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FindYou Consulting GmbH vorbereitest
✨Technische Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in React, Next.js und TypeScript zu zeigen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Eigenverantwortung hervorheben
Erkläre, wie du proaktiv technische Potenziale erkannt und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv arbeitest, sondern auch in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben.
✨Mentoring-Erfahrungen teilen
Falls du Erfahrung im Mentoring oder Coaching von jüngeren Entwicklern hast, teile diese. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, Wissen zu teilen und andere zu fördern, was ein wichtiger Aspekt der Rolle ist.
