Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Vision und forme die Softwarearchitektur für eine digitale Zukunft.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich spezialisierter Softwarelösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, strategische Schlüsselrolle und krisensichere Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit direktem Kontakt zum Top Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse globale Produktlandschaften direkt.
- Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung und tiefes Verständnis für Cloud-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantworte die globale technologische Vision und steuere produktübergreifende Softwarearchitekturen im Herzen einer zukunftsweisenden digitalen Infrastruktur.
Unser Kunde ist einer der führenden und international agierenden Akteure im Bereich hochspezialisierter Softwarelösungen und digitaler Ökosysteme im europäischen Markt. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit stellt das Großunternehmen das technologische Rückgrat für kritische Infrastrukturen und Kommunikationsprozesse bereit. Dich erwartet eine stark innovationsgetriebene Unternehmenskultur, die durch eine langfristige Wachstumsstrategie und den massiven Ausbau moderner Cloud Architekturen geprägt ist. In dieser absoluten Schlüsselposition berichtest du direkt an das oberste Management und nimmst entscheidenden Einfluss auf die zukünftige globale Produktlandschaft.
- Branche: Enterprise Software und Cloud Plattformen
- Gesuchtes Profil: Engineering Director (m/w/d)
- Einstiegsgehalt: ca. 180.000 € Fixgehalt plus noch zu definierende variable Anteile
- Standort: Berlin, Hannover, München
- Arbeitsmodell: Hybrid mit 3 Tagen Präsenz pro Woche
- Mitarbeiter: Mehrere tausend Angestellte in der globalen Unternehmensgruppe
- Projekt / Team: Übergreifende strategische Steuerung der gesamten Entwicklungslandschaft und Führung von Managementebenen
- Stack: Cloud-Native Architekturen, DevOps Frameworks, SaaS Infrastrukturen, AI Integration, Next-Gen API Layers
Zur Rolle / Aufgaben: In dieser Leitungsfunktion formst du die technologische Ausrichtung des Kernprodukts grundlegend: Übernahme des strategischen Blicks auf das gesamte Software Engineering über die komplette Organisation hinweg. Sicherstellung und Überwachung von regulatorischen Themen sowie die Begleitung von anspruchsvollen Audits. Enge Kooperation mit der Qualitätssicherung und dem übergeordneten Produktmanagement zur optimalen Abstimmung. Verantwortung für die Erhöhung der KI Adoption Rate innerhalb der gesamten Produktentwicklung. Repräsentation der technologischen Vision nach außen und Agieren als fachlicher Ansprechpartner auf Messen.
Dein Profil: Als erfahrene Führungspersönlichkeit verbindest du strategisches Denken mit einem fundierten technologischen Fundament: Langjährige Führungserfahrung auf Direktor oder starkem Senior Management Niveau innerhalb großer Softwareorganisationen. Tiefgreifendes Verständnis für komplexe Cloud Architekturen, moderne DevOps Konzepte und skalierbare SaaS Plattformen. Fundierte Praxis im Umgang mit regulatorischen Vorgaben und der Durchführung von komplexen Audits. Herausragender akademischer Hintergrund im MINT Bereich mit exzellenten Leistungsnachweisen. Verhandlungssicheres Auftreten in Deutsch und Englisch für die erfolgreiche Kommunikation auf internationalem Parkett.
Benefits: Hier gestaltest du die technologische Zukunft in einem absolut krisensicheren Umfeld: Eine absolute Schlüsselrolle mit direktem Report an das Top Management und enormer strategischer Hebelwirkung. Die Möglichkeit, das produktübergreifende SaaS Framework einer globalen Plattformlandschaft von Grund auf zu prägen. Ein strukturiertes Executive Onboarding durch das obere Management für einen optimalen Start in der Rolle.
Kontakt - Let's Talk: Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
IT Director Arbeitgeber: findyo
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur geprägt ist und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf moderne Cloud-Architekturen und einer langfristigen Wachstumsstrategie ermöglicht das Großunternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Technologien mitzuwirken. Die hybride Arbeitsweise und die zentrale Lage in Städten wie Berlin, Hannover und München machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die in einem krisensicheren Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Director erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei findyo bewerben
Viele Unternehmen, wie findyo, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf findyo und die ausgeschriebene Position IT Director zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von findyo an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
