Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für die IT-Roadmap und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Führender deutscher Softwarehersteller im Digitalisierungsumfeld mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit flexiblen Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft neu und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer IT-Leitungsfunktion und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.
Übernimm die vollständige Ownership für die IT-Roadmap einer international wachsenden Unternehmensgruppe und führe die interne Service-Delivery-Organisation auf das nächste Level.
Zum Unternehmen: Unser Kunde ist ein führender deutscher Softwarehersteller im Digitalisierungsumfeld mit einer über 450 Mitarbeitende umfassenden Unternehmensgruppe und internationalen Standorten in ganz Europa. Unterstützt durch eine finanzstarke europäische Beteiligungsgesellschaft befindet sich das Unternehmen in einer hochdynamischen Skalierungsphase mit einem fest geplanten strategischen Horizont in den kommenden Jahren. Im Zuge dieses Wachstums wird die interne IT-Infrastruktur strategisch neu ausgerichtet. Es erwartet dich ein mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, das technologische Freiheit und echte Gestaltungsmöglichkeiten mit absoluter Stabilität verbindet.
- Branche: Business Software / E-Commerce Ecosystems / Logistik Software
- Gesuchtes Profil: IT Manager / IT Leiter (m/w/d)
- Einstiegsgehalt: bis 95.000 € (inkl. variabler Komponente)
- Standort: Region Köln / Nordrhein Westfalen
- Arbeitsmodell: Flexibles Hybrid Modell mit zwei Präsenztagen im Office
- Mitarbeiter: Über 400 Mitarbeitende in der gesamten Unternehmensgruppe
- Projekt / Team: Disziplinarische Führung eines engagierten 5-köpfigen IT-Teams, Steuerung eines externen Service-Desks sowie die IT-seitige Integration mehrerer Gesellschaften.
- Stack: Microsoft M365, Azure, Entra ID, Intune, Apple MacOS, Jira Service Management
Zur Rolle / Aufgaben: In dieser zentralen Vertrauensposition verantwortest du die Modernisierung und den verlässlichen Betrieb der gesamten IT-Landschaft:
- Roadmap Ownership: Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung und verlässliche Umsetzung der IT Roadmap von der Priorisierung des Backlogs bis zum produktiven Betrieb.
- Teamleitung: Du führst ein internes IT Team disziplinarisch, definierst klare Erwartungen, steuerst die Teamkapazitäten und förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
- Dienstleister Steuerung: Du übernimmst die operative Steuerung und kontinuierliche Qualitätskontrolle eines externen Managed Service Providers für den Service Desk auf Basis definierter Service Level Agreements.
- Infrastruktur Harmonisierung: Du leitest die technische und operative Zusammenführung von mehr als und über vier Konzerngesellschaften in ein einheitliches Dienstleistungsmodell inklusive Standardisierung von Onboarding Prozessen.
- Cloud Administration: Du verantwortest die Identity Governance sowie die Konfiguration der modernen cloudbasierten Microsoft Infrastruktur über zentrale Verzeichnisanbindungen.
- Endpunkt Verwaltung: Du strukturierst das Endpoint Management über moderne Verwaltungssysteme und stellst die Gerätecompliance sowie strukturierte Software Rollouts sicher.
- Pragmatismus im Alltag: Du steuerst das Asset sowie Lizenzmanagement zur Kostenoptimierung und springst bei personellen Engpässen oder technischen Notfällen auch selbst operativ mit an.
Dein Profil: Wir suchen einen kommunikationsstarken Macher, der Führungsstärke mit technischem Tiefgang kombiniert.
- Erfahrung: Mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einer IT Leitungsfunktion oder als Teamlead mit nachweisbarer disziplinarischer Verantwortung für Mitarbeiter.
- Tech-Stack: Tiefe Praxiskenntnisse in der Administration von Microsoft 365 sowie in der Identity Governance mittels moderner cloudbasierter Identitätsdienste und der Endpunktverwaltung.
- Methodik: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer IT Dienstleister oder Managed Service Provider sowie im Umgang mit modernen Werkzeugen des IT Service Managements.
- Mindset: Hohe Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein modernes Führungsverständnis gepaart mit der Bereitschaft zur operativen Hands on Unterstützung bei Engpässen.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die erfolgreiche Abstimmung innerhalb einer internationalen Unternehmensstruktur.
Benefits: Es erwartet dich eine Position mit maximaler Visibilität und echtem Gestaltungsspielraum.
- Gestaltungsfreiheit: Die Möglichkeit, eine gewachsene IT Organisation komplett neu auszurichten, moderne Standards zu etablieren und Prozesse von Grund auf zu optimieren.
- Dynamisches Umfeld: Ein hochinteressantes und zukunftsorientiertes Wachstumsszenario mit der Chance, die IT Landschaft für einen anstehenden Unternehmensprozess fit zu machen.
- Kultur und Flexibilität: Ein bodenständiges, teamorientiertes Umfeld mit flexiblen Homeoffice Optionen und einer gelebten Kultur auf Augenhöhe.
Kontakt - Let's Talk! Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
IT Leiter Arbeitgeber: findyo
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitgebermarke, die durch ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld geprägt ist. Mit flexiblen Homeoffice-Optionen und der Möglichkeit, die IT-Landschaft eines international wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch echte Gestaltungsspielräume in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Leiter erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei findyo bewerben
Viele Unternehmen, wie findyo, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Leiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf findyo und die ausgeschriebene Position IT Leiter zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von findyo an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
