Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende IT-Projekte und bringe KI-Lösungen zum Leben.
- Unternehmen: Pionier der KI-Beratung in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mentoring-Programme und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an cutting-edge Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in IT- oder Datenprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Zum Unternehmen: Unser Kunde gehört zu den Pionieren der KI-Beratung in Deutschland und gestaltet seit über einem Jahrzehnt die Speerspitze der technologischen Transformation. Als spezialisierte Beratung unterstützt das ca. 100-köpfige Team namhafte Konzerne dabei, komplexe Daten in echte Wettbewerbsvorteile zu verwandeln. Die Kultur ist geprägt von technologischer Exzellenz, kontinuierlicher Wissensbildung ("Cutting Edge") und einem stark kollaborativen Miteinander. Hier arbeitest du in einem Umfeld, das die Grenzen des Machbaren im Bereich Machine Learning und NLP täglich neu definiert.
Hard Facts:
- Branche: Data Science / AI Consulting / Software Engineering
- Gesuchtes Profil: AI Projekt Manager (m/w/d)
- Einstiegsgehalt (je nach Seniorität): Bis zu 90.000 €
- Arbeitsmodell: Hybrid-Modell (1 bis 2 Tage/Woche im Büro) mit regelmäßiger Remote-Option und der Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Standort: Frankfurt am Main
- Unternehmensgröße: ca. 100 Mitarbeiter (Davon 60 im Bereich Data & AI)
- Teamgröße: Schlanke Projektteams (2 bis 6 Personen)
- Sprache: Deutsch (C1) & Englisch (sicher)
- Tech-Stack: Python, RAG, LLMs, Generative AI, AI Agents, Scrum, Agile Frameworks
Zur Rolle / Aufgaben:
- In dieser Schlüsselposition steuerst du den gesamten Lifecycle anspruchsvoller Kundenprojekte: End-to-End Orchestrierung von parallelen Projekten im Umfeld fortschrittlicher Sprachmodelle und datengetriebener Lösungen unter Einhaltung von Zielvorgaben.
- Beratung von Entscheidungsträgern bei Großkunden bezüglich Einsatzmöglichkeiten moderner Datenarchitekturen und Automatisierungsansätze.
- Moderation sowie kontinuierliche Pflege der Produktanforderungen in enger Abstimmung mit dem Entwicklerteam.
- Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen internen Engineeringteams, der Kundenorganisation und dem Top-Management.
- Identifikation von Projektrisiken sowie Sicherstellung einer hohen Nutzenorientierung vor der Veröffentlichung neuer Systemfunktionen.
Dein Profil:
- Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit fundiertem technischem Verständnis: Mindestens 2 bis 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Leitung von IT- oder Datenprojekten, vorzugsweise im Beratungsumfeld.
- Ausgeprägtes Verständnis für Technologien im Data Science Umfeld sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Nachweisbare Praxis in der Führung agiler Teams sowie der Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Lösungsorientierung sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Dokumentation.
Benefits:
- AI at the Core: Du arbeitest in einem Umfeld, in dem KI nicht nur ein Buzzword ist, sondern das tägliche Kerngeschäft bildet.
- Individuelle Entwicklung: Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback und ein starkes Budget für deine fachliche Weiterentwicklung.
- Moderne Ausstattung: Hochwertiges IT-Equipment (MacBook Pro) und modernste Collaboration-Tools.
- Kultur & Spirit: Flache Hierarchien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events.
- Mobilität & Gesundheit: Ermäßigtes Deutschlandticket, Wellpass-Mitgliedschaft (Sport & Wellness) und Kinderbetreuungszuschüsse.
- Workation: Die Freiheit, einen Monat im Jahr europaweit mobil zu arbeiten.
Kontakt - Let's Talk! Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
IT Projektmanager Arbeitgeber: findyo
Als Front-End-Entwickler:in in unserem Unternehmen erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes Deutschlandticket, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines modernen Handelsumfelds mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur und die Flexibilität des 100% Home Office ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Projektmanager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei findyo bewerben
Viele Unternehmen, wie findyo, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Projektmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf findyo und die ausgeschriebene Position IT Projektmanager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von findyo an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
