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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und entwickle moderne Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Traditionsunternehmen in der Tourismusbranche mit Sitz in München.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Homeoffice-Regelung und langfristige Perspektive.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und ein unterstützendes, erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Landschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse in Java und React.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Gestalte den technologischen Generationswechsel eines Marktführers.
Zum Unternehmen: Unser Kunde ist ein renommiertes, mittelständisches Traditionsunternehmen aus der Tourismusbranche mit Sitz im Herzen von München. Als Qualitätsmarktführer in seinem Segment steht das Unternehmen für Verlässlichkeit, Tiefgang und erstklassige Erlebnisse. Genau diesen Anspruch überträgt das Unternehmen nun auf seine IT-Landschaft: In einem langfristig angelegten Modernisierungsprojekt wird die historisch gewachsene, hochkomplexe Systemwelt (Legacy) sukzessive in eine zukunftsweisende Cloud-Native-Architektur überführt. Hier erwartet dich eine bodenständige Unternehmenskultur, in der Expertise mehr zählt als Buzzwords.
- Branche: Touristik / Spezialreiseveranstalter
- Gesuchtes Profil: Software Architekt (m/w/d) - Fokus Java & Modernisierung
- Gehalt: ca. 80.000 € bis 90.000 € (verteilt auf 13 Gehälter, Spielraum nach oben bei Senior-Expertise)
- Standort: München
- Arbeitsmodell: Hybrides Modell (ca. 30 % Präsenzanteil pro Jahr für den persönlichen Austausch vor Ort)
- Team: 11 erfahrene Entwickler (Aufstockung geplant), sehr stabiles und fachlich tiefes Umfeld
- Tech-Stack: Java, React, Microservices, Kubernetes, Docker, Google Cloud Platform (GCP)
Zur Rolle / Aufgaben: In dieser Position bist du der technologische Brückenbauer, der das Team auf die Reise in die Moderne mitnimmt:
- Hands-on Architektur: Du entwickelst nicht nur Konzepte, sondern arbeitest aktiv am Code und den Datenstrukturen mit.
- Modernisierungs-Roadmap: Du analysierst die bestehenden Altsysteme (Oracle/Cobol) und konzipierst deren schrittweise Ablösung durch moderne Microservices (Java/GCP).
- Fachliche Steuerung: Du teilst dein Wissen proaktiv im Team, löst Inselwissen auf und fungierst als technischer Mentor für die Kollegen.
- Konzeption & Design: Du erstellst Skizzen und technische Blueprints für Systeme, die aktuell an ihre Grenzen stoßen, und sorgst für eine saubere Dokumentation.
- Problemlöser: Du durchdringst komplexe, gewachsene Strukturen und findest pragmatische, aber zukunftsfähige Lösungen.
Dein Profil: Wir suchen einen "Technik-Denker", der durch fachliche Tiefe überzeugt und menschlich die richtige Balance zwischen Führung und Kollaboration findet.
- Erfahrung: Mindestens 5 bis 6 Jahre fundierte Softwareentwicklung sowie erste (auch informelle) Erfahrung in der Softwarearchitektur.
- Tech-Stack: Du bist absolut sattelfest in Java und React.
- Infrastruktur: Praktische Erfahrung mit Microservices, Docker und Kubernetes ist zwingend erforderlich.
- Mindset: Du bist eine kommunikative, offene Persönlichkeit, die aktiv auf Menschen zugeht und den Austausch sucht, ohne hierarchisch aufzutreten.
- Analytik: Du hast die nötige Ausdauer und intrinsische Motivation, dich tief in komplexe Legacy-Strukturen einzuarbeiten (Onboarding-Horizont ca. 2 Jahre).
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind aufgrund der internen Dokumentation und Teamkommunikation erforderlich.
Benefits:
- Echter Impact: Du gestaltest die digitale Kern-Transformation eines echten Münchner Originals.
- Langfristigkeit: Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer sehr gründlichen Einarbeitungsphase und langfristiger Perspektive.
- Kultur: Ein ruhiges, erfahrenes Team und eine nahbare IT-Leitung, die Wert auf Ehrlichkeit und fachliche Substanz legt.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit einer fairen Homeoffice-Regelung.
- Zentraler Standort: Modernes Arbeiten in attraktiver Lage in München.
Kontakt - Let's Talk! Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Java Software-Architekt Arbeitgeber: findyo
Kontaktperson:
findyo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Software-Architekt
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Architekturideen zu präsentieren. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team ist Kommunikation entscheidend. Sei offen und zeig, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und von anderen zu lernen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Software-Architekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Java Software-Architekt bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
Dokumentation ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Eine saubere Dokumentation deiner Erfahrungen und Fähigkeiten macht einen professionellen Eindruck und hilft uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Traditionsunternehmen in der Tourismusbranche handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine technischen Fähigkeiten zur Modernisierung und zum technologischen Generationswechsel beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Java, Microservices oder Cloud-Architekturen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle auch Mentoring und Wissensaustausch umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Führungsstil betreffen.
✨Frage nach der Modernisierungs-Roadmap
Zeige dein Interesse an der langfristigen Strategie des Unternehmens, indem du nach der Roadmap für die Modernisierung fragst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Herausforderungen, die dich erwarten könnten.