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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Mobile Apps und B2B-Shops mit Angular und Capacitor.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Handel mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Mitarbeiter-Rabatte und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Angular und Interesse an Mobile Frameworks.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47400 - 94400 € pro Jahr.
Gestalte Mobile Apps & moderne B2B-Shops
Das Unternehmen ist auf den Handel für mobile Konsumenten spezialisiert und sorgt dafür, dass Menschen unterwegs alles finden, was sie benötigen. Von Snacks und Getränken bis zu praktischen Artikeln für den Alltag. Mit innovativen Shop-Konzepten, moderner Logistik und digitalen Lösungen wird gewährleistet, dass Produkte zuverlässig und punktgenau verfügbar sind. Im Fokus stehen Nachhaltigkeit, Effizienz und Kundennähe. Wer hier Teil des Teams wird, gestaltet aktiv die Zukunft eines modernen Handelsumfelds. Nah am Alltag, mitten im Leben.
Branche: Großhandel und Logistik
Einstiegsgehalt: bis 79.000€ (je nach Vorerfahrung)
Standort: Region Köln (bis zu 100% Home Office möglich)
Mitarbeiter: ~ 4000
Teamgröße: ca 23 Entwickler (m/w/d)
Unternehmenssprache: Deutsch
Zur Rolle / Aufgaben
- Entwicklung moderner Frontends mit Angular, inklusive Frameworks und Tools wie RxJS sowie Capacitor zur Bereitstellung von Apps für iOS und Android
- Sicherstellung von Struktur und Qualität durch automatisierte Tests (z. B. Playwright) sowie die Dokumentation von Komponenten mit Storybook
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Design, Product Ownern und weiteren Stakeholdern, um Anforderungen in sauberen, performanten Code umzusetzen
- Unterstützung bei der Betreuung und Veröffentlichung der mobilen Anwendungen in den gängigen App Stores (Apple App Store & Google Play)
- Aktive Rolle beim Aufbau eines leistungsstarken Web/App-Teams. Sowohl in technischer Hinsicht als auch bei Prozessen und Teamkultur
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit Angular, TypeScript sowie HTML/CSS
- Erste Praxis mit Mobile Frameworks wie Capacitor oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
- Fundiertes Wissen in Testautomatisierung, Clean Code und ein sicherer Umgang mit testgetriebener Entwicklung (TDD)
Benefits
- Vollzeit = 38,5h/Woche
- vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Einkaufskarte der Unternehmensgruppe
- Corporate Benefits
- vergünstigtes Deutschlandticket
- Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Mobile Developer für Cross-Plattformen (m/w/d) Arbeitgeber: FindYou Consulting GmbH
Kontaktperson:
FindYou Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobile Developer für Cross-Plattformen (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, insbesondere solche, die Angular und mobile Frameworks zeigen. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in dein Können und deine Kreativität.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur Frontend-Entwicklung und Testautomatisierung vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, was du tust.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Handels gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile Developer für Cross-Plattformen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Mobile Developer für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse mit Angular und testgetriebener Entwicklung. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FindYou Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Nachhaltigkeit und Effizienz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Mobile Developer umsetzen kannst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Angular, TypeScript und Testautomatisierung zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Product Ownern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamkultur beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.
