Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, Talente mit Unternehmen zu verbinden und erlebe den Recruiting-Prozess hautnah.
- Arbeitgeber: FindYou ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf nachhaltiges Recruiting spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein faires Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte den Recruiting-Markt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Menschen, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Egal ob Berufseinsteiger:in oder Quereinsteiger:in, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere im Recruiting – mit echtem Impact! Werde Teil unseres jungen, ambitionierten Teams als Recruiter / Recruitment Specialist (m/w/d). Bei FindYou sind wir leidenschaftlich und mit voller Energie dabei, Top-Talente mit den besten Unternehmen zu verbinden. Unser Ziel ist es, unseren Kunden und Kandidaten jeden Tag außergewöhnliche Recruiting-Erlebnisse zu bieten und dabei immer einen nachhaltigen und positiven Einfluss auf die Menschen zu haben, mit denen wir arbeiten.
Wenn du ein Unternehmen suchst, das dir den Raum gibt, eigenständig zu arbeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf uns, den Recruiting-Markt nachhaltig zu prägen!
Du bist Berufseinsteiger:in oder Quereinsteiger:in? Perfekt! Wir suchen Menschen, die Lust auf die Recruiting-Welt haben, sich weiterentwickeln wollen und Spaß daran haben, mit Menschen zu arbeiten – unabhängig von ihrem bisherigen Werdegang.
Deine Mission
- In enger Zusammenarbeit mit deinem Mentor trägst du maßgeblich dazu bei, FindYou langfristig und nachhaltig als Marktführer zu etablieren.
- Du identifizierst innovative Unternehmen und wichtige Ansprechpartner in deinem individuellen Markt.
- Du gewinnst neue Kunden vom Startup bis zum Großkonzern über Telefon, digitale & persönliche Meetings, Business-Netzwerke sowie Messen & Events.
- Du baust außergewöhnliche Beziehungen auf Augenhöhe zu deinen Kunden und Fachkräften auf, die von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind.
- Du suchst geeignete Kandidaten, die perfekt zu deinen Kunden passen und führst den Vermittlungsprozess mit höchster Qualität – du sorgst für die beste Recruiting-Experience!
- Du erreichst deine persönlichen Ziele und individuellen Erfolgskennzahlen, und legst damit den Grundstein für deinen weiteren Weg bei FindYou.
Das bringst Du mit
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Persönlichkeiten.
- Ausdauer und Freude bei der Gewinnung von neuen Kunden in den verschiedensten Branchen und Größen.
- Zielorientierung und die Ambition, mit Deiner Arbeit etwas Positives in der Welt zu bewegen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie in der Verhandlungsführung.
- Eigeninitiative und Selbstmotivation.
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenakquise von Vorteil.
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
FindYou Benefits
- Das fairste Provisionsmodell der Branche.
- Attraktive Grundvergütung.
- Ein familiäres und professionelles Umfeld.
- Ausführliches Onboarding und konstantes Mentoring in allen Karrierestufen.
- Individuelle Karrierewege und Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Ein attraktives Büro im Herzen Berlins.
- Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: FindYou Consulting GmbH
Kontaktperson:
FindYou Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder besuche Webinare, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Recruiting-Markt zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine zentrale Rolle im Recruiting spielt, übe deine Fähigkeiten in Gesprächen und Präsentationen. Simuliere Interviews oder Pitch-Situationen mit Freunden, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei bei Gesprächen und Netzwerktreffen authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Deine positive Einstellung und Motivation können den entscheidenden Unterschied machen, um bei FindYou aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FindYou und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Bewerber zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruitment Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Recruiting-Welt interessierst und wie du mit deiner Arbeit einen positiven Einfluss ausüben möchtest. Gehe auf deine Zielorientierung und deine Ambitionen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von FindYou ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FindYou Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von FindYou. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für das Recruiting teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Menschen zu haben.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Job viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie in Verhandlungen parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du Beziehungen aufbauen kannst.
✨Zeige deine Zielorientierung
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht hast oder welche Strategien du nutzen würdest, um die individuellen Erfolgskennzahlen zu erreichen. Dies zeigt deine Ambition und deinen Antrieb.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Mentoring, das dir angeboten wird. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir zur Verfügung steht.