Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Plattform und gestalte die technologische Ausrichtung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Digitalisierung in der Kommunikations- und Medienwelt vorantreibt.
- Vorteile: 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Remote-First und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München und die Möglichkeit für Workation innerhalb der EU.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Kotlin oder Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 110000 € pro Jahr.
Zum Unternehmen
Dieses Unternehmen treibt die Digitalisierung in der Kommunikations- und Medienwelt aktiv voran. In interdisziplinären Teams entstehen Plattformlösungen, die Kreativität und Technologie auf hohem Niveau verbinden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einer gesunden Balance aus Innovation und Pragmatismus. Für ein strategisch bedeutsames Greenfield-Vorhaben wird nun technologische Verstärkung gesucht.
Gesuchtes Profil: Lead Softwareentwickler (m/w/d)
- Gehalt: 75.000 – 110.000 € (je nach Vorerfahrung)
- Urlaub: 30+ Tage inkl. Sonderurlaub
- Arbeitszeit: 40 Std./Woche
- Arbeitsmodell: Remote-First mit Büro-Option (München, Hamburg)
- Sprache: Deutsch (Meetings), Englisch (Dokumentation)
- Standort für Onboarding: nach Absprache, z. B. Hamburg möglich
Zur Rolle / Aufgaben
- In dieser Rolle übernimmst du von Beginn an Verantwortung für die technologische Ausrichtung einer neuen Plattform, die inhaltlich wie technisch völlig neu gedacht wird.
- Aktiver Beitrag zum Neuaufbau einer modularen, skalierbaren Plattform (Greenfield)
- Migration weg vom bestehenden PHP-Monolith (Symfony, PHP8) hin zu einer modernen Architektur mit Kotlin, Python, AWS, Kubernetes
- Technologische Entscheidungen gemeinsam mit internen und externen Partnern gestalten (Architekturtermin: Juni)
- White-Label-Ansatz & AI-gestützte Automatisierungen für Kampagnen- und Workflow-Management
- Mentoring & technische Führung eines kleinen Entwicklerteams (keine disziplinarische Leitung erforderlich)
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX und externen Entwicklungspartnern
- Du wirst Teil eines wachsenden, ambitionierten Entwickler:innen-Teams mit viel Gestaltungsspielraum
Dein Profil
- Mind. 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Kotlin oder Java, Python, AWS, CI/CD, GitHub (idealerweise auch Kubernetes)
- Erfahrung in technischen Führungsrollen oder als Lead Developer
- Proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an langfristiger Codequalität und sauberer Architektur
- Agile Entwicklungsumgebungen wie Scrum, Kanban oder SAFe sind für dich kein Neuland, und du hast ein gutes Gespür dafür, wie moderne Produktentwicklung funktioniert.
- Kommunikationsstärke, Ownership-Mentalität, idealerweise Erfahrung mit OKRs
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Meetings) sowie gute schriftliche Englischkenntnisse
Benefits
- Remote-First & Flexibilität: Arbeiten von überall innerhalb Deutschlands mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort (meist in München). Zusätzlich sind bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb der EU möglich.
- Urlaub & Ausgleich: 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester. Sonderurlaub für soziales Engagement ist ebenfalls möglich.
- Technisches Setup: Freie Wahl von Betriebssystem und IDE. Moderne Tools und Prozesse wie GitHub, CI/CD, Jira und Confluence sind im Einsatz.
- Weiterbildung: Zugang zu internen Lernformaten, Weiterbildungen und Konferenzen – individuell abgestimmt auf deine Entwicklung.
- Mitgestaltung & Verantwortung: Du wirkst aktiv an der Architektur und Ausrichtung einer Plattform mit, die langfristig gedacht ist.
- Zusatzleistungen: Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile über einen starken Unternehmensverbund.
- Arbeitsumgebung: Moderne Büroflächen in München mit guter Anbindung – flexibel nutzbar, wenn gewünscht.
Senior Lead Software Engineer Arbeitgeber: FindYou Consulting GmbH
Als Front-End-Entwickler:in in unserem Unternehmen erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes Deutschlandticket, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines modernen Handelsumfelds mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur und die Flexibilität des 100% Home Office ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FindYou Consulting GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Lead Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FindYou Consulting GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FindYou Consulting GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FindYou Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
