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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Web-Applikationen.
- Arbeitgeber: Ein moderner Mobilitätsdienstleister aus Süddeutschland mit innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60.000€ Einstiegsgehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Autos.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur mit und bring deine Ideen in einem kollaborativen Umfeld ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Webentwicklung mit JavaScript, Kenntnisse in React oder Vue, sowie NestJS oder Node.js.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 3 Tagen Home Office möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf Coden und Mitgestalten? Werde Softwareentwickler (m/w/d) bei einem modernen Mobilitätsdienstleister mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten!
Zum Unternehmen: Unser Kunde ist ein moderner Mobilitätsdienstleister aus Süddeutschland, der unter einem Dach Autohandel, Fuhrparkmanagement, Fahrschulen und Versicherungen vereint. Mit innovativen Konzepten wie Auto-Abos und digitalen Services gestaltet das Unternehmen flexible Lösungen für die Mobilität von morgen. Regional verwurzelt, aber zukunftsorientiert – ideal für alle, die neue Wege in der Mobilitätsbranche mitgestalten wollen.
Hard Facts:
- Vollzeit: 40h / Woche (Teilzeit möglich)
- Branche: Automobil
- Standort: Umkreis von Stuttgart
- Hybrid, 3 Tage Home Office möglich
- Mitarbeiter: ~ 2500
- IT Team: ~ 35 Mitarbeitende
- Unternehmenssprache: Deutsch
Zur Rolle / Aufgaben: Ein neues, dynamisches Team wird derzeit in der Softwareentwicklung aufgebaut, um die Konzernsoftwareplattform weiterzuentwickeln und die digitale Infrastruktur des Unternehmens zukunftsfähig zu gestalten. Gesucht wird ein engagierter und motivierter Software Entwickler (m/w/d), der Lust hat, in einem wachsenden Umfeld zu arbeiten. Unter der Leitung eines erfahrenen Teamleads bietet sich die Möglichkeit, maßgeblich an der Neu- und Weiterentwicklung von Web-Applikationen, APIs sowie der Konzeption und Implementierung innovativer Architekturen und Software-Projekte mitzuwirken. Hier erwartet dich viel Gestaltungsspielraum, ein kollaboratives Umfeld und die Chance, mit deinen Ideen und Fähigkeiten einen echten Unterschied zu machen.
Dein Profil:
- Erfahrung und Leidenschaft in der Webentwicklung mit JavaScript
- Frontend: Kenntnisse in React (alternativ Vue oder Angular)
- Backend: Erfahrung mit NestJS (alternativ Node.js, sofern Interesse an NestJS besteht)
- Vertraut mit Git zur Versionskontrolle
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit REST APIs
- Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken
- Motivation und Lernbereitschaft fĂĽr den Tech-Stack NestJS & React sind erwĂĽnscht
Benefits:
- Einstiegsgehalt: bis 60.000€ (je nach Vorerfahrung)
- attraktive Rabatte auf Autos / Zugriff Gebrauchtwagen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten
- 28 Urlaubstage
- Jobrad
- Corporate Benefits
Kontakt - Let’s Talk: Hannah-Rabea Renner, Recruitment Consultant, FindYou Consulting GmbH, https://findyou.de/cv-upload/
Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: FindYou Consulting GmbH
Kontaktperson:
FindYou Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Softwareentwicklung tätig sind oder bereits bei dem Unternehmen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Webentwicklung, insbesondere zu React und NestJS. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder an Open-Source-Projekten arbeitest. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Softwareentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Mobilitätslösungen! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Mobilitätsdienstleister und seine innovativen Konzepte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Webentwicklung, insbesondere mit JavaScript, React und NestJS, hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in REST APIs und SQL-Datenbanken klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr die Softwareentwicklung und deine Motivation, in einem dynamischen Team zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Betone, wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FindYou Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Webentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu JavaScript, React und NestJS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mobilität
Das Unternehmen ist ein moderner Mobilitätsdienstleister. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an innovativen Mobilitätslösungen hast und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Infrastruktur zukunftsfähig zu gestalten.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Stelle Fragen ĂĽber das Team, die Unternehmenskultur und die Projekte, an denen du arbeiten wĂĽrdest. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft, da das Unternehmen ein kollaboratives Umfeld bietet und Wert auf persönliche Entwicklung legt.
