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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne User Interfaces und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher, marktführender Spezialreiseveranstalter aus München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, faire Arbeitszeiten und 13 Gehälter.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Systeme von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung, besonders mit React und Java.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verleihe komplexen Daten ein Gesicht: Gestalte moderne User Interfaces für die Systeme von morgen.
Zum Unternehmen: Unser Kunde ist ein traditionsreicher, marktführender Spezialreiseveranstalter aus München. In einer Phase des technologischen Umbruchs modernisiert das Unternehmen seine gesamte Systemlandschaft. Hier wird nicht nur an der Oberfläche gearbeitet: Historisch gewachsene Kernsysteme werden in eine moderne Cloud-Architektur überführt. Werde Teil eines erfahrenen Teams, das Beständigkeit mit technologischer Erneuerung vereint.
- Branche: Touristik / Travel-Tech
- Gesuchtes Profil: Fullstack Entwickler (m/w/d) – Fokus React / Java
- Einstiegsgehalt: 60.000 € bis 80.000 € (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Standort: München
- Arbeitsmodell: Hybrides Modell (flexibles Homeoffice bei ca. 30 % Präsenz vor Ort)
- Tech-Stack: React, Java, Microservices, GCP, Docker, Kubernetes
Zur Rolle / Aufgaben: In dieser Rolle bist du maßgeblich daran beteiligt, wie die Anwender in Zukunft mit den Systemen arbeiten:
- Modern UI: Du entwickelst performante und intuitive Frontends auf Basis von React.
- Fullstack-Verantwortung: Du implementierst nicht nur die UI, sondern stellst die nahtlose Anbindung an die Java-Backend-Services sicher.
- Transformation: Gemeinsam mit den Architekten löst du alte Strukturen ab und bringst frische Impulse in die Web-Entwicklung ein.
- Qualitätsanspruch: Du legst Wert auf sauberen Code, Testing und eine nachvollziehbare Dokumentation.
- Teamplayer: Du arbeitest eng mit den erfahrenen Kollegen zusammen und hilfst dabei, Wissen über moderne Frontend-Patterns im Team zu verbreiten.
Dein Profil: Wir suchen einen Entwickler, der Spaß daran hat, Komplexität in einfache Bedienbarkeit zu übersetzen.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung, mit einem klaren Schwerpunkt im Frontend.
- Frontend-Tech: Du bist Experte in React (Hooks, State Management) und modernen Web-Standards (HTML5, CSS3, TypeScript).
- Backend-Tech: Fundierte Grundkenntnisse in Java (Spring Boot) sind erforderlich.
- Modernes Tooling: Erfahrung mit Docker und modernen CI/CD-Pipelines ist ein Plus.
- Persönlichkeit: Du bist geduldig, arbeitest dich gerne in tiefe Logiken ein und schätzt eine offene, ehrliche Kommunikation.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1).
Benefits:
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden Traditionsunternehmen.
- Kultur: Ein sehr kollegiales, ruhiges Umfeld ohne 'Ellbogen-Mentalität'.
- Work-Life-Balance: Faire Arbeitszeiten, 13 Gehälter und 30 Tage Urlaub.
- Zentrale Lage: Attraktives Büro in München, das gut mit dem ÖPNV erreichbar ist.
Kontakt - Let's Talk! Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Softwareentwickler Arbeitgeber: findyo
Kontaktperson:
findyo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Zeige deine Projekte!
Habe ein Portfolio bereit, das deine besten Arbeiten zeigt. Ob GitHub-Repos oder eine persönliche Webseite – zeige, was du kannst und wie du komplexe Daten in ansprechende User Interfaces verwandelst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur Fullstack-Entwicklung vertraut und übe Coding-Challenges. Zeige dein Wissen über React und Java, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben und zeige uns, dass du der perfekte Fit für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Rolle passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyo vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere React und Java. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung verstehst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen parat haben. Erkläre, wie du Wissen geteilt und zur Verbesserung des Teams beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.