Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Web-Anwendungen und setze KI-Mechanismen zur Automatisierung ein.
- Unternehmen: Wachsendes LegalTech-Unternehmen mit modernem Team und Engineering-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unternehmensbeteiligung und 100 % Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Revolution und habe direkten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Begeisterung für KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Treibe die digitale Revolution in einer traditionsreichen Branche voran und baue hochmoderne Web-Anwendungen mit direktem Impact auf automatisierte Arbeitsprozesse.
Zum Unternehmen: Unser Kunde ist ein wachsendes Tech-Unternehmen im Bereich LegalTech und B2B-SaaS, das von erfahrenen Brancheninsidern und Unternehmern gegründet wurde. Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Finanzierungsrunde und der Übernahme von Marktbegleitern skaliert die Plattform rasant im gesamten Bundesgebiet. Das Produkt löst durch intelligente Automatisierung den Fachkräftemangel auf und reduziert administrative Bearbeitungszeiten von vielen Stunden auf ein Minimum. Mit einem schlagkräftigen Team von aktuell rund acht Mitarbeitenden und einer modernen Engineering-Kultur wird nun das feste Entwicklerteam nachhaltig ausgebaut.
Hard Facts:
- Branche: LegalTech / B2B SaaS / KI-Automatisierung
- Gesuchtes Profil: Fullstack Engineer (m/w/d) (Focus Web & AI)
- Einstiegsgehalt: 60.000 € bis 65.000 € (je nach Erfahrung) + VSOP Paket
- Standort: Deutschlandweit (100 % Remote)
- Arbeitsmodell: Vollzeit, Remote First mit gelegentlichen Teamevents in Hamburg oder Berlin
- Mitarbeiter: ca. 10 Teammitglieder in starker Wachstumsphase
- Projekt / Team: Eigenständiges Inhouse-Tech-Team mit Fokus auf Produktentwicklung und KI-Features
- Stack: TypeScript, React, Next.js, Node.js, PostgreSQL, NoSQL, LLMs, Claude, Agentic Workflows
Zur Rolle / Aufgaben:
- In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der zentralen Web-Plattform und treibst den Einsatz innovativer KI-Mechanismen voran:
- Konzeption und Implementierung neuer End-to-End Features im modernen TypeScript-Ökosystem sowohl im Frontend als auch im Backend
- Einbindung und Optimierung von KI-gestützten Workflows und sprachmodellbasierten Werkzeugen zur Automatisierung komplexer Dokumentenprozesse
- Aktive Mitgestaltung der Produkt-Roadmap in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design
- Selbstständige Evaluation neuer Technologien und Tools sowie deren nachhaltige Integration in den bestehenden Entwicklungsstandard
Dein Profil:
- Wir suchen motivierte Entwicklerinnen und Entwickler mit ausgeprägter Produktorientierung und hoher Auffassungsgabe:
- Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Fokus auf moderne Webtechnologien
- Rutschfester Umgang mit React, Next.js und TypeScript auf der Frontend-Seite sowie Node.js und relationalen beziehungsweise dokumentenorientierten Datenbanken im Backend
- Große Begeisterung für modernste KI-Toolings und Erfahrung oder starkes Interesse an der Implementierung von Agentic Workflows
- Ausgeprägtes Produktverständnis sowie die Motivation, active Eigeninitiative einzubringen statt reine Vorgaben abzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für das Verständnis branchenspezifischer Fachbegriffe
Benefits:
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf das Kernprodukt in einer dynamischen Skalierungsphase
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Unternehmensbeteiligung (VSOP) mit klarem Exit-Horizont
- Maximale zeitliche und örtliche Flexibilität durch ein echtes 100 % Remote-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Arbeit mit hochmodernen Tech-Stacks und Tools an der Schnittstelle von Software Engineering und künstlicher Intelligenz
Kontakt - Let's Talk! Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Softwareentwickler Arbeitgeber: findyo
Als Front-End-Entwickler:in in unserem Unternehmen erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes Deutschlandticket, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines modernen Handelsumfelds mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur und die Flexibilität des 100% Home Office ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei findyo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei findyo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei findyo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
