Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwarelösungen im Gesundheitsmarkt und forme agile Engineering Teams.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen im Bereich Healthcare Software mit agiler Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung agiler Teams und tiefes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Übernimm die technologische Verantwortung für zukunftsweisende Softwarelösungen im europäischen Gesundheitsmarkt und richte neu entstehende Engineering Teams strategisch aus.
Unser Kunde ist ein international führender Akteur im Bereich der Healthcare Software und treibt die Digitalisierung von medizinischen Einrichtungen maßgeblich voran. Mit tausenden Mitarbeitenden weltweit stellt das Unternehmen das technologische Rückgrat für den sicheren Datenaustausch im Gesundheitswesen. In einem dynamischen Transformationsumfeld erwartet dich eine agile Kultur, die technische Innovationen aktiv fördert und Softwarelösungen mit echter gesellschaftlicher Relevanz entwickelt.
- Branche: HealthTech / E-Health / Software Services
- Gesuchtes Profil: Tech Lead Software Engineering (m/w/d)
- Einstiegsgehalt: ca. 95.000 € (je nach Vorerfahrung)
- Standort: Berlin, Hannover, München
- Arbeitsmodell: Hybrid mit 3 Tagen Präsenz pro Woche
- Mitarbeiter: Mehrere tausend Angestellte in der globalen Unternehmensgruppe
- Projekt / Team: Fachliche Leitung eines agilen Entwicklerteams im Rahmen einer umfassenden Produkt- und Plattformmodernisierung
- Stack: Java, Spring, Quarkus, React, Angular, Python, Kafka, Terraform, Kubernetes, Helm
In dieser Schlüsselposition gestaltest du die technologische Vision und führst dein Team auf fachlicher Ebene zum Erfolg:
- Du übernimmst die vollumfängliche architektonische und fachliche Verantwortung für zentrale Anwendungssysteme.
- Die kontinuierliche Modernisierung und Steuerung des Tech Stacks im Web- und Backend-Bereich liegt in deiner Hand.
- Du treibst den Aufbau moderner Cloud-Infrastrukturen und automatisierter Deployments aktiv voran.
- Du integrierst innovative Ansätze rund um künstliche Intelligenz und zukunftsweisende Tools in die täglichen Entwicklungsabläufe.
Für diese anspruchsvolle Schnittstellenrolle suchen wir einen technisch tief aufgestellten Kopf mit Führungsqualitäten:
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen Leitung oder im Mentoring von agilen Software Engineering Teams.
- Tiefgehendes Verständnis von hochverfügbaren Web-Architekturen sowie modernen Backend-Systemen.
- Erprobte Praxis im Umgang mit Container-Orchestrierung und modernen Cloud-nativen Infrastrukturen.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich mit hervorragenden akademischen Leistungen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch für die erfolgreiche Kooperation mit internationalen Standorten.
Erwarte ein Umfeld, das deine Expertise schätzt und dir echten Gestaltungsspielraum bietet:
- Hoher Impact durch die strategische Mitgestaltung einer weitreichenden Transformationsgeschichte.
- Ein professionelles und strukturiertes Onboarding-Programm in deine neue Führungsrolle.
- Attraktive Rahmenbedingungen bei einem krisensicheren Weltmarktführer im zukunftsträchtigen HealthTech-Sektor.
Technical Lead Arbeitgeber: findyo
Unser Kunde ist ein international führender Akteur im Bereich der Healthcare Software, der nicht nur die Digitalisierung von medizinischen Einrichtungen vorantreibt, sondern auch eine agile und innovationsfördernde Unternehmenskultur bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, in einem dynamischen Umfeld mit echten gesellschaftlichen Auswirkungen zu arbeiten und ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die strategische Mitgestaltung einer weitreichenden Transformationsgeschichte und ein professionelles Onboarding-Programm machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im HealthTech-Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei findyo siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei findyo nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei findyo vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von findyo einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
