Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unser Performance Marketing und optimiere Kampagnen über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: FINE DINE, eine innovative D2C Brand für Geschenkboxen mit Restaurantgutscheinen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, echte Entscheidungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
- Weitere Informationen: Extreme Lernkurve und die Möglichkeit, ein emotionales Produkt zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte einen der wichtigsten Wachstumskanäle und mache echten Einfluss auf den Umsatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Umgang mit signifikanten Budgets.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vielleicht kommt dir das bekannt vor: Du optimierst Kampagnen, aber hast keinen echten Einfluss auf die Gesamtstrategie. Agenturen treffen Entscheidungen, die du nicht wirklich kontrollierst. Du siehst riesiges Potenzial – aber kannst es nicht heben. Genau das ist kein Umfeld, in dem man wirklich skalieren kann.
Mein Name ist Lars Frindt und wir bauen gerade bei FINE DINE den Performance-Bereich komplett neu auf. Wir sind eine D2C Brand für Geschenkboxen mit Restaurantgutscheinen und machen aktuell rund 7-stelligen Umsatz. Performance Marketing macht bereits ~30 % unseres Umsatzes aus – aber: Das Know‑how liegt aktuell fast komplett bei externen Agenturen. Das ändern wir jetzt. In den nächsten Jahren wollen wir Performance Marketing zu unserem wichtigsten Wachstumstreiber machen (>60 % Umsatzanteil) und neue Kanäle wie Influencer & Affiliate massiv skalieren.
Unsere Mission: Wir bei FINE DINE glauben, dass gutes Essen verbindet und Erinnerungen schafft. Unsere Mission ist es, den Zugang zu erstklassigen Restaurants zu erleichtern und die Vielfalt der gehobenen Küche einem breiteren Publikum näherzubringen. Unsere Fine‑Dine‑Boxen schaffen einen leichten Einstieg in gehobene Kulinarik und eignen sich perfekt als Geschenk. Was als lokale Initiative in Ulm begonnen hat, ist heute ein Konzept, das Feinschmecker:innen und Spitzengastronomie in mehreren Städten in Deutschland und der Schweiz verbindet.
Aufgaben
- Performance Marketing: Du übernimmst die Ownership für unser gesamtes Performance Marketing über Meta, Google und neue Kanäle hinweg.
- Agentursteuerung: Du steuerst und challengst bestehende Agenturen mit dem Ziel, Know‑how Schritt für Schritt intern aufzubauen.
- Budgetoptimierung: Du optimierst Budgets im sechsstelligen Bereich und stellst eine nachhaltige Profitabilität sicher, insbesondere mit Blick auf eine MER von über 2,5.
- Creative Strategy: Du entwickelst skalierbare Creative‑Strategien und leitest daraus systematische Tests für neue Ads, Angles und Formate ab.
- Kanalaufbau: Du baust neue Kanäle wie Influencer‑ und Affiliate‑Marketing strukturiert auf und bewertest deren Skalierungspotenzial.
- Unit Economics: Du arbeitest datengetrieben entlang unserer Unit Economics und optimierst konsequent das Verhältnis von CLV zu CAC.
- Conversion Rate Optimization: Du treibst CRO-Themen im Shop aktiv voran und arbeitest gezielt an einer Conversion Rate von über 4,5 %.
- Tracking & Attribution: Du entwickelst unser Tracking‑ und Attributions‑Setup weiter und bringst es auf ein neues Level.
Qualifikation
- Bisherige Stationen: Du hast bereits in einem D2C‑ oder E‑Commerce‑Setup Performance Marketing verantwortet oder maßgeblich aufgebaut.
- Level: Du hast signifikante Budgets gemanagt (idealerweise >100k € monatlicher Ad Spend) und weißt, wie man profitabel skaliert.
- Mindset: Du denkst unternehmerisch, hinterfragst Annahmen und triffst Entscheidungen basierend auf Zahlen.
- Ausbildung/Studium: Nicht entscheidend – wichtiger ist, dass du liefern kannst.
- Kenntnisse: Meta Ads, Google Ads (inkl. Performance Max), Creative Testing, Funnel‑Logiken.
- Sprachen: Deutsch & Englisch sicher.
Benefits
- Gehalt: 60.000 – 80.000 €
- Impact: Du baust einen der wichtigsten Wachstumskanäle im Unternehmen auf.
- Ownership: Kein Micromanagement – du bekommst echten Entscheidungsspielraum.
- Team: Direktes Arbeiten mit Foundern / Entscheidern.
- Wachstum: Extreme Lernkurve durch direkten Einfluss auf Umsatz und Skalierung.
- Produkt: Ein emotionales D2C‑Produkt mit echtem Kundennutzen.
Also, bewirb dich jetzt … und setze dich an unserer Seite dafür ein, Performance Marketing bei FINE DINE auf ein völlig neues Level zu bringen. Wir stellen schnell ein und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fine Dine
FINE DINE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Performance Marketing in einem dynamischen D2C-Umfeld neu zu gestalten und maßgeblich zum Unternehmenswachstum beizutragen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, direktem Zugang zu Entscheidern und der Chance, deine Ideen in einem emotionalen Produkt mit echtem Kundennutzen umzusetzen, fördert FINE DINE nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Hier hast du die Freiheit, kreativ zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Strategie und den Erfolg des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fine Dine.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fine Dine ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fine Dine könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fine Dine beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Fine Dine:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fine Dine einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fine Dine vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fine Dine einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fine Dine relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fine Dine einfügt.
