Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Account-Strategien und treibe das Umsatzwachstum voran.
- Unternehmen: Fineline Global – führender Anbieter von Leiterplatten und modernen Energiespeichersystemen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, zusätzliche Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Richtung und habe echten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre B2B-Erfahrung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
We want you! This is not traditional Inside Sales. This is a strategic internal commercial leadership role. As an Internal Account Manager, you are the commercial brain behind your accounts. You think like an Outside Sales Executive but operate internally as a strategic partner, enabling scalable and profitable growth. Together with the Agent and Commercial Inside Sales, you take shared ownership for revenue, margin and long‑term account positioning. The Agent opens the market. You make it profitable, scalable and strategically positioned. While Commercial Inside Sales will manage operational RFQs and daily execution, you define the commercial direction, pricing strategy and growth roadmap. You influence and drive – without formal hierarchical authority. Would you like to work in an international corporate environment where accuracy, personal responsibility, and teamwork are valued? Then join Fineline Global – one of the leading suppliers of printed circuit boards, electronic components, and modern energy storage systems (BESS).
Your mission
As an Internal Account Manager, you are accountable for the commercial performance of your accounts.
- Own revenue development, margin performance and long‑term profitability
- Define and execute account strategy together with the Agent
- Build structured growth roadmaps by identifying, prioritizing and converting the right opportunities
- Analyze markets, competitors and customer dynamics
- Analyze hit rate and quote follow‑up effectiveness to detect patterns, connections and performance gaps
- Define trends, understand market movements and translate them into strategic actions
- Monitor industry news, policy shifts and external risks
- Anticipate impact and adjust commercial direction accordingly
- Lead the internal Scoreboard and account performance reviews
- Define corrective actions when performance deviates
- Lead negotiations beyond standard frameworks
Growth means
- Expanding share of wallet
- Strengthening customer positioning
- Improving hit rate
- Protecting and improving margins
- Acting before change becomes risk
What you drive
You drive commercial performance based on insight, structure and accountability. You step in when topics move beyond daily execution and require senior commercial judgment.
Includes
- Margin‑sensitive or strategically relevant RFQs
- Negotiations exceeding defined frameworks
- Recurring operational issues becoming structural
- Logistics or supplier instability affecting performance
- Customer policy shifts impacting profitability
You do not manage daily issues. You take ownership when impact becomes structural or commercially significant. You align departments and define corrective direction.
This role does NOT include
- Processing routine RFQs
- Daily order follow‑up
- Customer service tasks
- Administrative support functions
Your profile
- 5+ years of solid B2B commercial experience
- Proven background in complex sales environments or strategic account management
- Strong negotiation capability with focus on sustainable profitability
- Analytical mindset with deep understanding of margin mechanics and pricing strategy
- Ability to influence cross‑functional stakeholders without formal hierarchy
- Entrepreneurial ownership mentality with proactive decision‑making
- Technical affinity and willingness to understand complex product and market environments (PCB experience is a plus)
- Fluent in English and German or Dutch
- Confident in executive‑level discussions and internal strategy alignment meetings
- Comfortable challenging pricing structures and driving profitability conversations
Why us?
- Flexible working: Home office option for 2 days per week + full equipment (laptop, dual monitors, height‑adjustable desk) for you home office workspace.
- Freedom for you: flexible working hours for personal appointments such as doctor's appointments, additional vacation days for special events, and special leave on your birthday.
- Community: Regular team events, joint lunches, summer parties, and Christmas celebrations promote togetherness in a friendly and appreciative atmosphere.
- Values that are lived: We cultivate a trusting corporate culture in which openness, cohesion, and mutual support are not just buzzwords.
- Feel‑good extras: Office dogs and kids are welcome! For short breaks in between, table soccer and darts are available to help you clear your head.
- Secure job: We are interested in long‑term cooperation and want to offer you prospects in a future‑proof, international industry – combined with local down‑to‑earthness.
#J-18808-Ljbffr
Internal Account Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Fineline group
Fineline Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und einem umfangreichen Leistungspaket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsbudgets, fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer zukunftssicheren Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internal Account Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Fineline group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Fineline group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Fineline group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Fineline group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Account Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Fineline group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Fineline group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fineline group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
