Mitarbeiter Materialbeschaffung (m/w/d)

Mitarbeiter Materialbeschaffung (m/w/d)

Teilzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beschaffung von Materialien und Korrespondenz mit Lieferanten.
  • Unternehmen: FINEOO, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und eine faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Materialbeschaffung und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Einkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Materialbeschaffung. Der Aufgabenbereich umfasst die Beschaffung verschiedener Stoffe, Leistungen und Materialien, die Korrespondenz mit Lieferanten sowie Angebots- und Anfragenerstellung. Darüber hinaus bist du für die Kontrolle und Überwachung von Auftragsrückständen als auch für die Erstellung von Ausschreibung und Vergabeunterlagen verantwortlich.

Hierfür ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Einkauf/ Materialbeschaffung notwendig.

Ihre Aufgaben:

  • Beschaffung verschiedener Stoffe, Leistungen und Materialien
  • Korrespondenz mit Lieferanten sowie Angebots- und Anfragenerstellung
  • Kontrolle und Überwachung von Auftragsrückständen
  • Erstellung von Ausschreibung und Vergabeunterlagen

Erforderliche Kenntnisse:

  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Materialbeschaffung
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP/ MM
  • Analytische Fähigkeiten, Motivation, Eigeninitiative
  • Flexibilität sowie ein Führerschein der Klasse B

Erforderliche Berufsausbildung:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Einkauf/ Materialbeschaffung

Arbeitsform: Teilzeit/ 30 Std. pro Woche

Arbeitszeit: Tagschicht

Vergütung: Nach Vereinbarung, je nach Qualifikation

Freie Stellen: 1

Führerschein: B; B (alt Kl.3)

Mitarbeiter Materialbeschaffung (m/w/d) Arbeitgeber: FINEOO Inhaber Eric Martin

FINEOO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Materialbeschaffung nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung sorgt FINEOO dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und einer zentralen Lage, die den Arbeitsweg erleichtert.

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Kontaktdaten:

FINEOO Inhaber Eric Martin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Materialbeschaffung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei FINEOO anzurufen. Frag nach dem Status deiner Bewerbung oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FINEOO, ihre Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Materialbeschaffung dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die richtige Wahl bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du keine wichtigen Details vergisst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Materialbeschaffung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Materialbeschaffung
Korrespondenz mit Lieferanten
Angebots- und Anfragenerstellung
Kontrolle von Auftragsrückständen
Erstellung von Ausschreibung und Vergabeunterlagen
MS-Office Kenntnisse
SAP/MM Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Materialbeschaffung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Materialbeschaffung hervor. Wenn du schon mit Lieferanten gearbeitet oder Angebote erstellt hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der bereits erste Schritte in diesem Bereich gemacht hat.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINEOO Inhaber Eric Martin vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über FINEOO und deren Arbeitsweise zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, welche Materialien sie beschaffen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Materialbeschaffung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Lieferanten kommuniziert oder Auftragsrückstände überwacht hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du durch Analyse von Informationen zu einer Verbesserung oder Lösung gekommen bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.