Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern, Vertragserstellung und Onboarding.
  • Arbeitgeber: FINEOO, ein innovatives Unternehmen in Dresden.
  • Mitarbeitervorteile: Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge und Jobticket.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir bieten:

  • Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gesundheitsvorsorge
  • Jobticket DVB und Job-Rad

Wir suchen für Dresden einen Personalreferenten (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderen die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Vertragserstellung über das Onboarding sowie die laufende Betreuung bis zu einem professionellen Austritt. Sie sind der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und begleiten arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen. Des Weiteren pflegen Sie die Mitarbeiter im Lohnabrechnungsprogramm, in der Personaleinsatzplanung und in der Personalverwaltung.

Das klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung des Mitarbeiterkreises
  • Vertragserstellung
  • Onboarding und laufende Betreuung sowie Austritte von Mitarbeitern
  • Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Begleitung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Fragestellungen
  • Pflege der Mitarbeiter im Lohnabrechnungsprogramm
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalverwaltung
  • Eigenverantwortliche Führung monatlicher Gehaltsabrechnungen
  • Betreuung und Beratung der Filialen des Bereiches in der Arbeit mit der Personaleinsatzplanung sowie in allen Personalprozessen
  • Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Erforderliche Kenntnisse:

  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Sicheres Auftreten
  • Vertrauensvolle Kommunikation

Erforderliche Berufsausbildung: Abgeschlossenes Studium, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.

Arbeitsform: Vollzeit

Arbeitszeit: Tagschicht Montag bis Freitag

Vergütung: Je nach Qualifikation

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: FINEOO Inhaber Eric Martin

FINEOO ist ein hervorragender Arbeitgeber in Dresden, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bietet, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsvorsorge fördert. Die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, als Personalreferent (m/w/d) aktiv an der Gestaltung von Personalprozessen mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

FINEOO Inhaber Eric Martin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Personalwesen klar und überzeugend zu präsentieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Betreuung von Mitarbeitern
Vertragserstellung
Onboarding
Lohnabrechnung
Personaleinsatzplanung
Personalverwaltung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Organisatorische Fähigkeiten
Zuverlässigkeit
Eigeninitiative
Sicheres Auftreten
Vertrauensvolle Kommunikation
Projektmitarbeit
Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle als Personalreferent an und hebe hervor, warum genau du die richtige Wahl für uns bist. Zeig uns deine Motivation und Leidenschaft für den Job!

Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINEOO Inhaber Eric Martin vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Personalreferent wirst du oft der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sein. Übe, klar und selbstbewusst zu kommunizieren, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Kommunikation unter Beweis stellen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Da Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder zu Projekten in der Personalabteilung könnten hier besonders relevant sein.

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