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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung neuer Talente.
- Arbeitgeber: FINEOO ist ein modernes Unternehmen in Dresden mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein günstiges Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FINEOO Inhaber Eric Martin
Ansprechpartner
Frau Sandra Lemme
Telefon: 0351 2644 1603
E-Mail:
Stellennr: 25325
Wir bieten:
– Sehr günstiges Deutschlandticket
– Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
– Teilweise mobiles Arbeiten möglich (2-3 Tage pro Woche)
– Mitarbeiterrabatte über die Plattform corporate benefits
– Obst und Getränke kostenfrei
– Teamevents
Jobdetails:
Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) für ein mittelständiges Unternehmen am Standort Dresden.
Es erwarten Sie einige tolle Benefits, sowie die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Die Tätigkeit ist in Vollzeit zu besetzen.
Sie haben bereits Erfahrungen im genannten Bereich? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
– Rekrutierungsverantwortung von der eingehenden Bewerbung bis zur Einstellung neuer Fach- und Führungskräfte
– Erstellung von Stellenanzeigen
– Umsetzen von Social Media Kampagnen
– Durchführung von persönlichen und digitalen Vorstellungsgesprächen
– Pflege des Bewerbermanagementsystems und Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten
– Enge Zusammenarbeit mit den internen Mitarbeitern und Führungskräften
– Analyse von Recruiting-Erfolgen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effektivität
– Ansprechpartner (m/w/d) für Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung sowie für die Agentur für Arbeit
– Koordinator (m/w/d) zu relevanten Abteilungen im Onboardingprozess
– Planung von erforderlichen Dienstreisen
– Mitarbeit in verschiedenen Projekten
– Unterstützende Tätigkeit im Bereich Office Management
Erforderliche Kenntnisse:
– Berufserfahrung im Recruiting
– Recruiting Erfahrung im Bereich Social Media
– Recruiting Erfahrung in einem Bewerbermanagementsystem
– Gute MS Office-Kenntnisse
– Hohe Kommunikationsstärke
– Sicheres Auftreten
– Kreativ bei der Ansprache von Talenten und der Nutzung innovativer Rekrutierungsmethoden
Erforderliche Berufsausbildung:
– Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen
Arbeitsform:
Vollzeit
Arbeitszeit:
Tagschicht
Vergütung:
Je nach Qualifikation
Freie Stellen:
1
#J-18808-Ljbffr
Recruiter für Festunternehmen (m/w/d) Arbeitgeber: FINEOO
Kontaktperson:
FINEOO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter für Festunternehmen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Recruiting. Das kann dir helfen, als kreativer Recruiter wahrgenommen zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Technologien kennst und bereit bist, diese in deiner Arbeit einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten, besonders wenn es um innovative Rekrutierungsmethoden geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter für Festunternehmen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und deine Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen. Zeige deine Kreativität und Kommunikationsstärke.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FINEOO vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Rekrutierung und deine Erfahrungen mit Social Media Kampagnen zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Sei bereit, innovative Rekrutierungsmethoden zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Überlege dir kreative Ansätze, die du in die Rekrutierung einbringen könntest, um Talente anzusprechen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere FINEOO und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
