Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unser abas ERP-System für effiziente Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Finetech, ein innovatives Unternehmen im Sondermaschinenbau mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Offene Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das alle Bewerber willkommen heißt und Karrierechancen bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Programmierkenntnisse und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Ziel der Position: Als Senior abas ERP-Entwickler bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung, Anpassung und Betreuung unseres abas ERP-Systems. Ziel ist die effiziente Unterstützung und Optimierung der Geschäftsprozesse durch maßgeschneiderte Softwarelösungen. Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit!
- abas Plattform: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer abas ERP-Plattform.
- Technische Umsetzung: Weiterentwicklung neuer und bestehender Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Durchführung von Schulungen: Einweisungen zur effektiven Nutzung unseres ERP-Systems.
abas Entwicklung
- Softwareentwicklung: Entwicklung und Anpassung von Anwendungen und Modulen innerhalb der abas ERP-Umgebung.
- Individualisierung: Anpassung und Erweiterung der abas ERP-Standardfunktionalitäten.
- Schnittstellenentwicklung: Erstellung und Pflege von Schnittstellen zu anderen Systemen.
- Prozessoptimierung: Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung innovativer Softwarelösungen.
- Fehleranalyse und Problemlösung: Analyse und Behebung technischer Probleme innerhalb der abas ERP-Umgebung.
- Technische Dokumentation: Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation für die entwickelten Lösungen.
- Projektarbeit: Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik.
- Programmierkenntnisse in FO / FOP, JAVA, AJO, REST API, SQL, ODBC.
- Praktische Erfahrung im Umgang mit und in der Administration von ERP/CRM-Systemen.
- Gute Auffassungsgabe und abstrakte Denkfähigkeit.
- Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Erfahrung als abas Entwickler und fundiertes Wissen in der abas ERP-Datenbankstruktur.
- Sehr gute Kenntnisse in der abas Programmiersprache.
- Analytische Fähigkeiten zur Optimierung komplexer Prozesse.
- Freude an Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
Benefits
- Offene Unternehmenskultur, die zur Eigenverantwortung ermutigt.
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Parkplätzen.
- Täglich freie Getränke und frisches Obst.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kern- und Gleitzeit.
- Faire Vergütung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- E-Bike- und Fahrradleasingprogramm.
Über uns
Finetech ist ein weltweit tätiges mittelständisches Unternehmen im Sondermaschinenbau. Kerngeschäft sind Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Maschinen für die hochgenaue Mikromontage und die professionelle SMD‑Baugruppenreparatur. Bei der Entwicklung unserer Produkte arbeiten wir eng mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Vielfalt bereichert unser Team. Bei uns sind alle Bewerber willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder anderen Merkmalen.
Senior abas ERP-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: finetech
Finetech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur pflegt, die Eigenverantwortung fördert und persönliche Beiträge wertschätzt. Mit einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld in Berlin, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Gesundheitsförderungsangeboten bietet das Unternehmen nicht nur faire Vergütung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das an der Schnittstelle zwischen Technik und Kundenorientierung agiert und somit einen bedeutenden Beitrag zur Branche leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior abas ERP-Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei finetech bewerben
Viele Unternehmen, wie finetech, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior abas ERP-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf finetech und die ausgeschriebene Position Senior abas ERP-Entwickler (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei finetech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von finetech an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
