Managing Consultant Germany

Managing Consultant Germany

Berlin Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und forme unser Wachstum in Deutschland und Berlin als Managing Consultant.
  • Unternehmen: Finext ist eine innovative Digital Finance Advisory Firma mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vertraue auf deine Fähigkeiten ohne Mikromanagement und erlebe eine liberale Arbeitskultur.
  • Warum dieser Job: Sei ein Pionier im CFO-Tech-Bereich und gestalte die Zukunft der Finanzberatung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und Teamführung im Finanzsektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Als Managing Consultant bei Finext treiben Sie unser Wachstum in Deutschland und Berlin voran, indem Sie Teams aufbauen und unsere Marktpräsenz gestalten. In dieser Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unserem Wachstum in Berlin und Deutschland. Sie bauen und leiten ein regionales Team und gestalten die Position von Finext unter Deutschlands innovativen, finanziellen und industriellen Kraftzentren.

Sie arbeiten im Herzen unseres CFO-Tech-Portfolios: einem dreidimensionalen Modell, das Finanzfähigkeiten, modernste Technologien und ein breites Spektrum an Dienstleistungen verbindet. Von der Beratung zur digitalen Finanzarchitektur und der technischen Implementierung bis hin zum Erfolgsmanagement und kontinuierlichen Verbesserungen: Sie wissen, wie Sie dieses Angebot in echten Mehrwert für die Kunden umsetzen.

Egal, ob Sie einen CFO zu seiner Finanzfunktion beraten, einen Auswahlprozess für Technologien leiten oder eine komplexe Implementierung steuern: Sie bleiben nah am Inhalt und setzen den Standard für Qualität. Ihre unternehmerische Denkweise hilft Ihnen, Chancen in lokalen Märkten zu identifizieren und in langfristige Kundenbeziehungen umzuwandeln.

Sie entwerfen und führen Go-to-Market-Strategien durch, die auf dem gesamten Dienstleistungsspektrum von Finext basieren, einschließlich Beratung, Unternehmensberatung, Projektmanagement und Lizenzmanagement. Sie stellen eine solide Marktposition in der DACH-Region sicher. Gleichzeitig inspirieren und leiten Sie Teams von Digital Finance-Experten. Sie verankern die kollaborative Kultur von Finext, fördern das Wachstum und unterstützen Kollegen dabei, ihr volles Potenzial zu erreichen.

Partnerschaften mit führenden CFO-Tech-Anbietern sind ein weiterer Eckpfeiler Ihrer Arbeit. Sie pflegen und erweitern dieses Ökosystem, um Geschäftsmöglichkeiten zu beschleunigen und das Technologieportfolio von Finext scharf und relevant zu halten. Darüber hinaus vertreten Sie Finext extern als Vordenker im Bereich Digital Finance.

Zusammengefasst: Sie sind ein Pionier, der unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt und unternehmerische Führung mit tiefem CFO-Tech-Know-how über die gesamte Landschaft der Finanzfähigkeiten kombiniert.

Über Finext: Finext ist eine Digital Finance Advisory-Firma, die 1999 in Delft, Niederlande, gegründet wurde. Wir helfen Finanzfunktionen in mittelgroßen bis großen Organisationen, sich weiterzuentwickeln, nicht durch isolierte Initiativen, sondern als eine kohärente Bewegung über Fähigkeiten, Prozesse, Technologie, Daten und Menschen hinweg. Wir nennen dies digitale Finanzarchitektur. Wir arbeiten mit mehr als 100 Fachleuten in den Niederlanden, Deutschland, Österreich, der Schweiz und Skandinavien. Unsere Kunden sind Organisationen mit echter finanzieller Komplexität, typischerweise mit Umsätzen zwischen 500 Millionen und 5 Milliarden Euro, die vorankommen möchten und verstehen, dass klare Richtung entscheidend ist, um dorthin zu gelangen.

Bei Finext gibt es keine Manager, die Ihnen sagen, was Sie tun sollen. Es gibt Vertrauen als Ausgangspunkt und die Erwartung, dass Sie Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen. Keine Mikromanagement, keine Unternehmenspolitik. Nur talentierte Menschen, die das tun, was sie wirklich gut können, und herausgefordert werden, noch besser zu werden. Wir investieren ohne Grenzen in unsere Mitarbeiter. Durch unser Rise Up-Programm erhält jeder Fachmann die Entwicklung, die zu ihm passt, in Finanzkompetenz, persönlicher Führung und Karrierewachstum. Denn wir glauben an eines über alles: Es gibt keine Einheitsgröße, die für niemanden passt.

Stellenanforderungen

  • Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb von Beratungsdienstleistungen im Bereich Finanzen, Enterprise Performance Management oder CFO-Tech-Beratung.
  • Solides Verständnis des DACH-Marktes, der lokalen Geschäftskultur und der Finanztechnologielandschaft.
  • Ein starker unternehmerischer Ansatz: Sie genießen es, neue Märkte aufzubauen, Strategien zu gestalten und Chancen in Ergebnisse umzuwandeln.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Teams mit einem kollaborativen und unterstützenden Führungsstil.
  • Vertrautheit mit CFO-Tech-Dienstleistungen – von Architekturberatung und Technologiewahl bis hin zu Implementierung und Erfolgsmanagement.
  • Fähigkeit zur Entwicklung und Verwaltung von Partnerökosystemen im Bereich Finanztechnologie.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und ein starkes berufliches Netzwerk in der DACH-Region.
  • Fließend in Deutsch und Englisch; Niederländisch ist von Vorteil.
  • Sie bringen von Natur aus Initiative, Kundenorientierung, klare Kommunikation, eine kollaborative Denkweise und ein starkes Verantwortungsbewusstsein mit.

Wir bieten

Finexters arbeiten auf einzigartige Weise zusammen: ohne mikromanagende Chefs, starre Stellenprofile oder strenge Verfahren. Wir arbeiten auf der Grundlage von Werten und Prinzipien statt von Regeln. Es braucht etwas Eingewöhnung, aber es ist sehr befreiend.

Wir bieten:

  • Eine Vergütung zwischen 100.000 und 130.000 Euro, basierend auf Ihrer Erfahrung. Diese Vergütung umfasst Jahresgehalt, variable Vergütung und Urlaubsgeld.
  • Gute Arbeitsausstattung, wie Laptop und Telefon.
  • Ein Beitrag zu Ihrer Altersvorsorge.
  • Unbegrenzte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um weiterhin zu wachsen.
  • Ein Arbeitsplatz, der auf Vertrauen und Prinzipien basiert, nicht auf Regeln.
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind Teil davon.

Managing Consultant Germany Arbeitgeber: Finext B.V.

Finext ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitskultur fördert, in der Vertrauen und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen. Mit unbegrenzten Möglichkeiten zur Weiterbildung und einem flexiblen Arbeitsumfeld bietet Finext seinen Mitarbeitern die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. In Berlin und Deutschland haben Sie die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Digital Finance zu leiten und Teil eines dynamischen Teams von Experten zu werden, das gemeinsam an der Spitze der Finanztechnologie arbeitet.

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Kontaktdaten:

Finext B.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Consultant Germany erhalten könnten

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Finext B.V., die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Finext B.V. im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Finext B.V. echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Finext B.V. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Consultant Germany mit Bravour zu bestehen

Business Development
Consulting Sales
CFO-tech Expertise
DACH Regional Market Knowledge
Entrepreneurial Mindset
Team Leadership
Collaborative Leadership Style

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Finext B.V. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finext B.V. vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Finext B.V. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.