Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ unsere IT-Services und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Architektur- und Generalplanung mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsumgebung und Möglichkeit zur Firmenbeteiligung.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit der Geschäftsleitung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der virtuellen Arbeitswelt in einem jungen, wachsenden IT-Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zusammen mit deinem Pendant trägst du die Verantwortung für die strategische, technische und organisatorische Führung unserer IT-Services. Ihr stellt den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher und seid die zentrale Anlaufstelle für alle IT-relevanten Fragen auf Geschäftsleitungsebene.
Aufgabenbereich – strategisch, führungsstark und operativ
- Strategische Führung
- Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Architektur in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Steuerung und Umsetzung strategischer IT-Projekte
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von IT-Serviceprozessen
- Budgetplanung sowie Management interner Ressourcen und externer Partner
- Personelle Führung
- Direkte Führung und Weiterentwicklung der Teamleitungen im Bereich Support und Engineering
- Verantwortung für Teamorganisation, Aufgabenverteilung und Personalentwicklung
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen
- Operativer Betrieb
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs (Hardware, Software, Netzwerke, Security)
- Qualitätssicherung des 1st- und 2nd-Level-Supports
- Verantwortung für IT-Administration, Rollouts und Lifecycle-Management
- Koordination von externen Dienstleistern und Lieferanten
- Kommunikation & Koordination
- Bindeglied zwischen IT, Geschäftsleitung und den Bereichsleitungen
- Erstellung und Pflege von Entscheidungsgrundlagen, IT-Dokumentationen und Schulungsunterlagen
- Aktiver Beitrag zu bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Know-how-Transfer
Was wir uns von dir wünschen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung
- Ausgewiesene Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Service-Management und IT-Security
- 2–3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes Denken und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Schweizerdeutsch- und Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse weiterer Landessprachen oder Englisch von Vorteil
Was dich bei uns erwartet
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einem innovativen und dynamischen Umfeld der Architektur und Generalplanung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und viel Gestaltungsspielraum
- Ein junges, wachsendes IT-Team mit Potenzial
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Lebendige Unternehmenskultur mit kulturellen, kulinarischen und sportlichen Anlässen
- Möglichkeit einer Firmenbeteiligung
Werde Teil einer über 100-jährigen Architektur- und Generalplanungsgruppe und gestalte mit uns die Zukunft der virtuellen Arbeitswelt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Co-Bereichsleitung IT-Services 80-100% Arbeitgeber: FinITia AG
Als Co-Bereichsleitung IT-Services in einem über 100-jährigen Unternehmen der Architektur- und Generalplanung erwartet dich eine sinnstiftende Aufgabe in einem innovativen und dynamischen Umfeld. Du profitierst von einer lebendigen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der virtuellen Arbeitswelt mitzuwirken und Teil eines jungen, wachsenden IT-Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Co-Bereichsleitung IT-Services besonders relevant sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinITia AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der IT-Strategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der IT-Architektur beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Bindeglied zwischen IT und Geschäftsleitung fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder zur Teamdynamik sind immer gut.
