Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Leads und baue Kundenbeziehungen im SAP-Umfeld auf.
  • Unternehmen: Fink Group, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen und SAP-Dienstleistungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 + 1 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, enge Zusammenarbeit und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im B2B-Sales und gestalte aktiv unser Wachstum mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Vertrieb, erste B2B-Vertriebserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Rolle

Als Junior Sales Manager bist du ein zentraler Treiber unseres Wachstums im Umfeld von SAP-Dienstleistungen und digitalen Lösungen. Du identifizierst neue Geschäftschancen, baust erste belastbare Kundenbeziehungen auf und begleitest Leads strukturiert vom Erstkontakt bis zur qualifizierten Übergabe in den Vertriebsprozess. Du arbeitest eng mit Marketing und Presales zusammen, bringst Struktur in unsere Pipeline und sorgst dafür, dass aus Interesse echte Vertriebschancen werden. Die Rolle ist ideal für ambitionierte Talente, die im B2B-Tech-Umfeld Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zum Sales Manager entwickeln möchten.

Deine Aufgaben und Verantwortungen

  • Du identifizierst, kontaktierst und qualifizierst neue Leads im Umfeld von SAP, Digitalisierung und Unternehmenssoftware.
  • Du baust erste Beziehungen zu potenziellen Kunden auf und erkennst relevante Bedarfe, Pain Points und Projektpotenziale.
  • Du steuerst Leads strukturiert durch den Vertriebsprozess und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Sales Pipeline.
  • Du koordinierst Erstgespräche, Follow-ups, Präsentationen und Termine mit Interessenten und Bestandskunden.
  • Du pflegst alle vertriebsrelevanten Informationen sauber und nachvollziehbar in HubSpot.
  • Du analysierst Vertriebsaktivitäten, Pipeline-Entwicklungen und KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen, Ausschreibungen und vertrieblichen Unterlagen.
  • Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen, um Kampagnen, Lead-Nurturing und Outbound-Aktivitäten effektiv zu verzahnen.
  • Du unterstützt bei Webinaren, Events und vertriebsnahen Maßnahmen zur Lead-Generierung.
  • Du bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Vertriebsansprache, Prozesse und Wachstumsstrategien ein.

Dein Profil

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst idealerweise erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder in der Lead-Generierung mit.
  • Du hast Interesse an SAP, IT-Beratung, Softwarelösungen und digitalen Geschäftsmodellen.
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und hast ein gutes Gespür für Vertriebschancen.
  • Du kennst den Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.
  • Du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch und gut auf Englisch.
  • Du hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen, Vertrauen aufzubauen und Gespräche zielgerichtet zu führen.
  • Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenverantwortlich und willst Ergebnisse erzielen.
  • Du bist lernbereit, neugierig und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
  • Du arbeitest gerne im Team und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Fachbereichen.

Was wir bieten

  • Direkter Einstieg in den professionellen B2B-Sales für SAP- und Digitalisierungsthemen.
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Marketing und Beratung.
  • Hohe Sichtbarkeit und echter Einfluss auf unser Wachstum.
  • Spannende Kunden, relevante Themen und ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Teamorientierte Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegschaft sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch.
  • Schnelle und transparente interne Prozesse in modernen Cloud-Umgebungen.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • 30 + 1 Tage Urlaub.
  • Zentrale Lage und Nähe zum Hauptbahnhof Würzburg (10 Min. fußläufig) - zukünftig im eigenen Firmengebäude am Skyline Hill (Hubland) mit neuen und modernen Räumlichkeiten (ca. Juli 2026).
  • Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Förderung.
  • Technisch top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze.
  • Mehrfache Auszeichnung - Focus Business Auszeichnung „Top-Arbeitgeber Mittelstand“.
  • Interessante nationale und internationale Projekte bei bekannten Unternehmen und Weltmarktführern.
  • Spannenden Aufgabenbereich, den du maßgeblich voranbringen kannst.
  • Kontinuierliche Mitarbeiterförderung durch individuelle Weiterbildungsangebote.
  • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
  • Möglichkeit Mobiles Arbeiten im In- und Ausland (Workation) inkl. Versicherungsschutz.
  • Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrrad-Leasings.
  • Angebote für die Gesundheit der Mitarbeitenden durch "Wellhub" - Fitnessstudio und mehr.
  • Vital-Ecke (Müsli- und Obstbar) und kostenfreie Getränke (Getränke, Kaffee, Tee) in den Büros.
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung

Wenn du in einer zukunftsorientierten Position wachsen und dir eine Karriere im SAP-Vertrieb aufbauen möchtest, bist du als Junior Sales Manager für SAP-Lösungen bei uns genau richtig. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hinweis: Bitte reiche keine KI-generierten Lebensläufe oder Dokumente ein. Wir möchten erfahren, welche Erfolge du bei vergangenen Arbeitgebern oder Projekten vorweisen kannst. Teile konkret mit, welche Ergebnisse du erzielt hast, in welchem Kontext und mit welchen Mitteln diese Erfolge erreicht wurden.

Ansprechpartner

Karriere Team

Über uns

Die Unternehmen der FINK GROUP mit Hauptsitz in Würzburg haben als Schwerpunkte Digitalisierung von Unternehmensprozessen mit und ohne SAP. Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Würzburg ist ein global tätiges IT-Beratungshaus mit dem Schwerpunkt SAP- und OpenText-Lösungen. Aktuell beschäftigt Fink IT über 60 festangestellte Mitarbeitende, ist seit 2018 „TOP-Arbeitgeber im Mittelstand und trägt die kununu Auszeichnungen „top company“ sowie „open company“. Fink Digital Solutions GmbH mit Hauptsitz in Würzburg ist eine global tätiges Beratungshaus mit dem Schwerpunkt auf die Digitalisierung in Unternehmen für SAP-nahe AI-Lösungen, digitales Prozessmanagement, digitale Marketing-, Vertriebs- und Kundenservicesoftware, Learning-Plattform, sowie Personaldienstleistung.

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG

Die FINK GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer zentralen Lage in Würzburg, spannenden Projekten und einer Unternehmenskultur, die auf Kommunikation und Wissensaustausch setzt.

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Kontaktdaten:

Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und bringe deine Ideen zur Optimierung von Vertriebsprozessen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Lead-Generierung
SAP-Kenntnisse
CRM-Systeme (HubSpot)
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.

Erfolge konkret benennen:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, teile spezifische Erfolge aus deinen bisherigen Erfahrungen. Sag uns, was du erreicht hast, wie du das gemacht hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten!

Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Junior Sales Manager passen.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über SAP und digitale Lösungen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis von SAP-Dienstleistungen und digitalen Lösungen aneignen. Schau dir aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche an, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb oder in der Lead-Generierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

Präsentiere deine Ideen zur Vertriebsoptimierung

Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen zur Optimierung der Vertriebsansprache oder Prozesse einzubringen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Bereite einige Vorschläge vor, die du im Gespräch anbringen kannst.