Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Leads und baue Kundenbeziehungen im SAP-Umfeld auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B-Tech-Bereich mit dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und gestalte aktiv unser Wachstum.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Vertrieb, erste B2B-Erfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Rolle

Als Junior Sales Manager bist du ein zentraler Treiber unseres Wachstums im Umfeld von SAP-Dienstleistungen und digitalen Lösungen. Du identifizierst neue Geschäftschancen, baust erste belastbare Kundenbeziehungen auf und begleitest Leads strukturiert vom Erstkontakt bis zur qualifizierten Übergabe in den Vertriebsprozess. Du arbeitest eng mit Marketing und Presales zusammen, bringst Struktur in unsere Pipeline und sorgst dafür, dass aus Interesse echte Vertriebschancen werden. Die Rolle ist ideal für ambitionierte Talente, die im B2B-Tech-Umfeld Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zum Sales Manager entwickeln möchten.

Deine Aufgaben und Verantwortungen:

  • identifizierst, kontaktierst und qualifizierst neue Leads im Umfeld von SAP, Digitalisierung und Unternehmenssoftware.
  • baust erste Beziehungen zu potenziellen Kunden auf und erkennst relevante Bedarfe, Pain Points und Projektpotenziale.
  • steuerst Leads strukturiert durch den Vertriebsprozess und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Sales Pipeline.
  • koordinierst Erstgespräche, Follow-ups, Präsentationen und Termine mit Interessenten und Bestandskunden.
  • pflegst alle vertriebsrelevanten Informationen sauber und nachvollziehbar in HubSpot.
  • analysierst Vertriebsaktivitäten, Pipeline-Entwicklungen und KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • unterstützt bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen, Ausschreibungen und vertrieblichen Unterlagen.
  • arbeitest eng mit dem Marketing zusammen, um Kampagnen, Lead-Nurturing und Outbound-Aktivitäten effektiv zu verzahnen.
  • unterstützt bei Webinaren, Events und vertriebsnahen Maßnahmen zur Lead-Generierung.
  • bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Vertriebsansprache, Prozesse und Wachstumsstrategien ein.

Dein Profil:

  • hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • bringst idealerweise erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder in der Lead-Generierung mit.
  • hast Interesse an SAP, IT-Beratung, Softwarelösungen und digitalen Geschäftsmodellen.
  • arbeitest strukturiert, analytisch und hast ein gutes Gespür für Vertriebschancen.
  • kennst den Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.
  • kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch und gut auf Englisch.
  • hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen, Vertrauen aufzubauen und Gespräche zielgerichtet zu führen.
  • denkst unternehmerisch, arbeitest eigenverantwortlich und willst Ergebnisse erzielen.
  • bist lernbereit, neugierig und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
  • arbeitest gerne im Team und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Fachbereichen.

Was wir bieten:

  • Direkter Einstieg in den professionellen B2B-Sales für SAP- und Digitalisierungsthemen.
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Marketing und Beratung.
  • Hohe Sichtbarkeit und echter Einfluss auf unser Wachstum.
  • Spannende Kunden, relevante Themen und ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Teamorientierte Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegschaft sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch.
  • Schnelle und transparente interne Prozesse in modernen Cloud-Umgebung.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • 30 + 1 Tage Urlaub.
  • Zentrale Lage und Nähe zum Hauptbahnhof Würzburg (10 Min. fußläufig) – zukünftig im eigenen Firmengebäude am Skyline Hill (Hubland) mit neuen und modernen Räumlichkeiten (ca. Juli 2026).
  • Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Förderung.
  • Technisch top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze.
  • Mehrfache Auszeichnung – Focus Business Auszeichnung „Top-Arbeitgeber Mittelstand“.
  • Interessante nationale und internationale Projekte bei bekannten Unternehmen und Weltmarktführern.
  • Spannenden Aufgabenbereich, den du maßgeblich voranbringen kannst.
  • Kontinuierliche Mitarbeiterförderung durch individuelle Weiterbildungsangebote.
  • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
  • Möglichkeit Mobiles Arbeiten im In- und Ausland (Workation) inkl. Versicherungsschutz.
  • Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrrad-Leasings.
  • Angebote für die Gesundheit der Mitarbeitenden durch "Wellhub" – Fitnessstudio und mehr.
  • Vital-Ecke (Müsli- und Obstbar) und kostenfreie Getränke (Getränke, Kaffee, Tee) in den Büros.
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents.

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fink IT

Als Junior Sales Manager in unserem Unternehmen profitierst du von einer teamorientierten Unternehmenskultur, die auf Kommunikation auf Augenhöhe und hohem Wissensaustausch basiert. Wir bieten dir nicht nur einen direkten Einstieg in den B2B-Sales mit spannenden Kunden und relevanten Themen, sondern auch individuelle Einarbeitung, kontinuierliche Mitarbeiterförderung und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit einer zentralen Lage in Würzburg und modernen Arbeitsplätzen am Skyline Hill ab 2026 hast du die Möglichkeit, aktiv an unserem Wachstum mitzuwirken und deine Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Fink IT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für SAP-Dienstleistungen und digitale Lösungen interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Lead-Generierung
SAP-Kenntnisse
Digitalisierung
Unternehmenssoftware
CRM-Systeme
HubSpot

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Sales Manager brennst.

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen des Junior Sales Managers passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fink IT vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im B2B-Tech-Umfeld vertraut, insbesondere im Bereich SAP und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads identifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Sales Pipeline zu optimieren.