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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der digitalen Transformation von Rechnungs- und Reportingprozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit teamorientierter Kultur und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Traineeprogramm mit Zertifizierung und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Rechnung und E-Reporting in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung, analytisches Denken und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als SAP-Consultant - SAP DRC - E-Rechnung und e-Reporting unterstützt du Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Rechnungs- und Reportingprozesse. Dein Ziel ist es, rechtskonforme, automatisierte und medienbruchfreie Lösungen für den elektronischen Rechnungsaustausch (z. B. XRechnung, ZUGFeRD, Peppol) und Steuerreportingprozesse in SAP-Systemen zu gestalten und umzusetzen.
Du stellst sicher, dass gesetzliche Anforderungen (wie z. B. das eRechnungs-Gesetz sowohl in Deutschland als auch international, oder E-Reporting ab 2028 Stichwort ViDA) sowie kundenspezifische Prozesse nahtlos in SAP-Lösungen integriert werden – insbesondere unter Einsatz von SAP S/4HANA, SAP Document & Reporting Compliance, SAP Integration Suite, SAP BTP oder Add-ons wie OpenText.
Im zukunftsträchtigen Umfeld - denn ab 2027 läuft ohne E-Rechnung und ab 2028 im E-Reporting nichts mehr - kannst du die Zukunft mitgestalten.
Deine Aufgabe ist es, sowohl technische als auch fachliche Anforderungen zu analysieren, geeignete Lösungsarchitekturen zu konzipieren und deren Implementierung zu begleiten – mit dem übergeordneten Ziel, die Effizienz, Transparenz und Compliance im Rechnungswesen deiner Kunden nachhaltig zu steigern.
Deine Aufgaben und Verantwortungen:
- Fachliche und technische Beratung zur Einführung von E-Rechnungsprozessen (B2G, B2B, B2C) und E-Reporting in SAP
- Beratung zu den Technologien der beiden Marktführer SAP und OpenText
- Durchführung von Kundenworkshops, Prozessdesigns, Lösungskonzeption
- Erstellung von technischen Spezifikationen, Testkonzepten und Schulungsunterlagen
- Analyse gesetzlicher Anforderungen und technischer Vorgaben
- Implementierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungsprozessen von länderspezifischen E-Rechnungsformaten (z. B. FatturaPA, Chorus Pro, KSeF)
- Implementierung der E-Reporting Prozesse
- Integration von SAP-Modulen wie SD, FI, MM mit E-Invoicing-Lösungen
Für Job-Einsteiger:
Während unseres Traineeprogramms lernst du "on the Job" die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten in Bezug auf SAP und OpenText tiefer kennen. Im Traineeprogramm wirst du auch notwendige Hersteller-Zertifizierungen ablegen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einen Abschluss als Fachinformatiker oder Informatikkaufmann, sowie erste relevante Berufserfahrung
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Eigeninitiative und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität sowie qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten in agilen und klassischen Projektumgebungen
- Mittlere Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1, Englisch B2)
- PKW-Führerschein
Wünschenswert:
- Erste Erfahrungen in einem SAP-Modul sind von Vorteil (MM, SD oder FI)
- Kenntnisse in einem SAP-Modul (MM, SD oder FI) sowie angrenzende Schnittstellen
- Erfahrung mit SAP Document Compliance (EDOC_COCKPIT)
- Erfahrung mit SAP BTP Integration Suite
- Vertrautheit mit E-Rechnungsformaten (XRechnung, ZUGFeRD, EDIFACT, UBL etc.)
- Vertrautheit mit E-Reporting Anforderungen
Was wir bieten:
- Spannende Projekte im Themengebiet bei renommierten Kunden
- Innovationslust im Unternehmen
- Teamorientierte Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegschaft sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
- Schnelle und transparente interne Prozesse in modernen Cloud-Umgebungen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 + 1 Tage Urlaub
- Zentrale Lage und Nähe zum Hauptbahnhof Würzburg (10 Min. fußläufig) - zukünftig im eigenen Firmengebäude am Skyline Hill (Hubland) mit neuen und modernen Räumlichkeiten (ca. Juli/Aug 2026)
- Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Förderung
- Technisch top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze
- Mehrfache Auszeichnung - Focus Business Auszeichnung „Top-Arbeitgeber Mittelstand”
- Interessante nationale und internationale Projekte bei bekannten Unternehmen und Weltmarktführern
- Spannenden Aufgabenbereich, den du maßgeblich voranbringen kannst
- Kontinuierliche Mitarbeiterförderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeit Mobiles Arbeiten im In- und Ausland (Workation) inkl. Versicherungsschutz
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrrad-Leasings
- Angebote für die Gesundheit der Mitarbeitenden durch "Wellhub" - Fitnessstudio und mehr
- Vital-Ecke (Müsli- und Obstbar) und kostenfreie Getränke (Getränke, Kaffee, Tee) in den Büros
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
(Junior) SAP-Consultant - SAP DRC - E-Rechnung und e-Reporting (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Fink IT
Kontaktperson:
Fink IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SAP-Consultant - SAP DRC - E-Rechnung und e-Reporting (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten direkt über unsere Website!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP-Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Zeig deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über deine Erfahrungen und Projekte, die du mit SAP gemacht hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die geschäftlichen Vorteile, die sie bringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SAP-Consultant - SAP DRC - E-Rechnung und e-Reporting (m/w/d) - Consulting, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP-Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du bereits praktische Erfahrungen mit SAP hast oder nicht – teile uns mit, was du gelernt hast! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit E-Rechnung oder E-Reporting zu tun hatten, lass es uns wissen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Fähigkeiten klar darstellen.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fink IT vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP S/4HANA und OpenText. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen dieser Systeme verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische und fachliche Anforderungen analysiert hast. Das hilft dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Soft Skills betonen
Da Teamarbeit und Dienstleistungsmentalität wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit anderen kommunizieren kannst.