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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im SAP-Umfeld von der Planung bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: Ein preisgekröntes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Urlaubstage und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einem teamorientierten Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung beim Fahrradverleih und zahlreiche Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT- oder SAP-Projekten
- Bereitschaft, Verantwortung für Vertrieb, Kosten, Mitarbeiter und Ergebnisse zu übernehmen
- Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten
- Organisations- und Planungskompetenz sowie sehr gute Verhandlungsgeschick
- Kompetentes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Warum wir?
- Teamorientierte Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegen und Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
- Schnelle und transparente interne Prozesse in modernen Cloud-Umgebungen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- 30 + 1 Tage Urlaub
- Zentrale Lage und Nähe zum Hauptbahnhof Würzburg (10 Min. Fußweg)
- Individuelle Schulungen inkl. Coaching & gezielte Förderung
- Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Schulungsprogramme
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
- Technisch top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze
- Mehrere Auszeichnungen - Focus Business Award "Top Arbeitgeber für den Mittelstand"
- Interessante nationale und internationale Projekte mit namhaften Unternehmen und Weltmarktführern
- Spannendes Aufgabengebiet, das Sie maßgeblich voranbringen können
- Unterstützung bei der Anmietung von Fahrrädern
- Angebote für die Gesundheit der Mitarbeiter durch "GymPass Vital", Obst- und Müslibar sowie kostenlose Getränke (Getränke, Kaffee, Tee) in den Büros
- Unternehmens- und Teamevents
Ihre Rolle
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Projektmanagement in spannenden nationalen und internationalen IT-Projekten im SAP-Umfeld
- Leitung des gesamten Projektprozesses - von Planung, Konzeption und Umsetzung bis zur Test- und Go-Live-Phase
- Führung des Projektteams und Verantwortung für die termingerechte und budgetgerechte Durchführung des Projekts
- Teilnahme an den unternehmensweiten Richtlinien für das Projektmanagement
- Verantwortung für Projektcontrolling und Qualitätsmanagement in den Projekten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
(Junior) Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Fink Its
Kontaktperson:
Fink Its HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT- oder SAP-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagementmethoden und -tools übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT und SAP. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in jedem Gespräch. Da diese Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend auftrittst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Projektmanager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in IT- oder SAP-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Bereitschaft zur Verantwortung und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellen. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Projekte und Erfolge präsentieren: Füge konkrete Beispiele für Projekte hinzu, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse. Dies zeigt deine Fähigkeit, Projekte erfolgreich zu managen und Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fink Its vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in IT- oder SAP-Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Teamführung und Konfliktlösung zu erläutern.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Organisation und Planung von Projekten zu sprechen. Zeige, wie du Zeitmanagement und Priorisierung einsetzt, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
