Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und optimiere SAP-Lösungen für effizientes Asset-Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit teamorientierter Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in SAP EAM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Rolle als Senior SAP-Consultant im Bereich Enterprise Asset Management (EAM) spielst du eine zentrale Rolle bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen zur Verwaltung technischer Anlagen und Instandhaltungsprozesse. Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Asset-Lifecycle-Prozesse effizient, transparent und nachhaltig zu gestalten. Diese Position bietet dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – z.B. in Richtung SAP Projektmanagement, Solution Architect oder Lead Consultant im Umfeld von SAP EAM / S/4HANA.
Deine Aufgaben und Verantwortungen:
- SAP-Prozess- und Anwendungsberatung der anlagenbezogenen Geschäftsprozesse in SAP EAM / SAP PM (z.B. Instandhaltung, Wartungsplanung, Störungsmanagement, technische Objekte)
- Analyse, Konzeption und Optimierung von Instandhaltungs- und Asset-Management-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Modellierung und Dokumentation der Prozesse mit modernen Prozessmanagement-Werkzeugen wie Signavio, LeanIX oder GBTEC BIC
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen (Customizing, Erweiterungen, Schnittstellen)
- Verantwortung für Konzeption, Testing, Koordination der Umsetzung sowie Übergabe der Lösungen an den Kunden
- Übernahme von (Teil‑)Projektleitungsaufgaben in SAP-EAM-Projekten
- Planung und Durchführung von internen und externen Schulungen sowie Workshops beim Kunden
- Weiterentwicklung, Mentoring und Coaching von (neuen) Mitarbeitenden im SAP-EAM-Umfeld
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / Informatikkaufmann mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Fachkenntnisse in SAP EAM / SAP PM (idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA)
- Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie MM, PS oder CO sind von Vorteil
- ABAP-Kenntnisse oder Erfahrung mit SAP-Erweiterungskonzepten (z.B. User Exits, BAdIs, Fiori) sind von Vorteil
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und professionelles Auftreten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung sowie eine qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenprojekten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Teamorientierte Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegschaft sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
- Schnelle und transparente interne Prozesse in modernen Cloud-Umgebungen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 + 1 Tage Urlaub
- Zentrale Lage und Nähe zum Hauptbahnhof Würzburg (10 Min. fußläufig) - zukünftig im eigenen Firmengebäude am Skyline Hill (Hubland) mit neuen und modernen Räumlichkeiten (ca. Juli 2026)
- Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Förderung
- Technisch top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze
- Mehrfache Auszeichnung - Focus Business Auszeichnung „Top-Arbeitgeber Mittelstand”
- Interessante nationale und internationale Projekte bei bekannten Unternehmen und Weltmarktführern
- Spannenden Aufgabenbereich, den du maßgeblich voranbringen kannst
- Kontinuierliche Mitarbeiterförderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeit Mobiles Arbeiten im In- und Ausland (Workation) inkl. Versicherungsschutz
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrrad-Leasings
- Angebote für die Gesundheit der Mitarbeitenden durch "Wellhub" - Fitnessstudio und mehr
- Vital-Ecke (Müsli- und Obstbar) und kostenfreie Getränke (Getränke, Kaffee, Tee) in den Büros
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Senior SAP-Consultant Enterprise Asset Management (EAM) (m/w/d) Arbeitgeber: Fink Its
Als Arbeitgeber bieten wir eine teamorientierte Unternehmenskultur mit hilfsbereiten Kollegen und einem hohen Wissensaustausch. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer zentralen Lage in Würzburg, modernen Arbeitsplätzen und spannenden Projekten bei namhaften Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP-Consultant Enterprise Asset Management (EAM) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Consultants und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an EAM-Projekten und teile deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP EAM und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP EAM! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Asset Management und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP-Consultant Enterprise Asset Management (EAM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten im SAP EAM-Bereich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fink Its vorbereitet
✨Verstehe die SAP EAM Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP EAM-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit optimiert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP EAM, PM und angrenzenden Modulen. Übe, deine Kenntnisse über ABAP und SAP-Erweiterungskonzepte klar und verständlich zu erklären, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen zeigen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Stelle Fragen zu den Karrierepfaden im SAP EAM-Bereich und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert, um dein Engagement zu zeigen.
