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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst innovative Lösungen im Bereich Arbeitssicherheit und Medizin entwickeln.
- Arbeitgeber: Ein junges, dynamisches Unternehmen, das frischen Wind in die Branche bringt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine spannende Zukunft in einer oft veralteten Branche!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Arbeitssicherheit und medizinischen Themen, Teamgeist und Kreativität.
- Andere Informationen: Wir setzen auf digitale Tools und moderne Marketingstrategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!
Arbeitsmediziner (m/w/d) Arbeitgeber: FinLers GmbH
Kontaktperson:
FinLers GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsmediziner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Arbeitsmedizinern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über neue digitale Lösungen und moderne Ansätze in der Arbeitsmedizin zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, frische Ideen einzubringen und die Branche aktiv mitzugestalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Ansätze in der Arbeitssicherheitstechnik. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Arbeitsmedizin zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsmediziner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Vision, Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Arbeitsmedizin, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Arbeitsmediziner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Arbeitssicherheitstechnik und digitale Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die Branche revolutionieren möchtest und wie deine Ideen und Ansätze dazu beitragen können. Zeige deine Begeisterung für innovative Methoden.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Präsentation deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinLers GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheitstechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da das Unternehmen auf digitale Lösungen setzt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gerne im Team arbeitet. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
