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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Genehmigungsprozesse und entwickle innovative Projekte im Bereich erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: Finlight Holding SL, ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Solarenergie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros und hervorragende Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team von Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Genehmigungsverfahren und Projektentwicklung sowie B2 Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
¿Qué buscamos? En Finlight Holding SL estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Permitting y Desarrollo, que desempeñe un papel clave en la tramitación, coordinación y avance de nuestros proyectos. Buscamos una persona proactiva, organizada y con una sólida visión técnica y regulatoria, capaz de liderar los procesos de permisos y desarrollo de proyectos desde fases iniciales hasta su maduración, colaborando estrechamente con equipos internos y agentes externos. Esta posición es estratégica para asegurar que nuestros proyectos avancen de forma eficiente, cumpliendo con los requisitos normativos y los plazos establecidos, en un entorno dinámico y en constante evolución.
Funciones del puesto:
- Liderar la gestión de permisos para toda la cartera de activos, asegurando agilidad en la obtención del estado Ready to Build (RtB) y garantizando la correcta legalización tras la fase de construcción.
- Gestionar los puntos de conexión activos en cartera, coordinando las acciones necesarias para posibilitar el vertido de excedentes.
- Realizar análisis mensuales de la capacidad disponible en la red de distribución para identificar nuevas oportunidades.
- Realizar el seguimiento y mantener contacto periódico con la Administración y las empresas distribuidoras para agilizar la emisión de permisos y autorizaciones.
- Supervisar los permisos en las Due Diligence Técnicas durante los procesos de M&A.
- Mantenerse actualizado/a respecto a la regulación del sector, anticipando posibles cambios y adaptando los procesos internos.
- Gestionar subvenciones activas e identificar nuevas convocatorias que impulsen el desarrollo de los activos.
Requisitos indispensables:
- Experiencia en tramitación administrativa y permisos, relación con administraciones públicas, desarrollo de proyectos, coordinación técnica y multidisciplinar.
- Nivel de Inglés B2 o +
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y estabilidad laboral.
- Salario competitivo y sistema de incentivos por resultados.
- Oportunidades de crecimiento.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
- Entorno dinámico, con equipo experto y enfoque ético.
- Oficinas modernas y bien comunicadas.
Respondable de Permitting y Desarrollo Arbeitgeber: Finlight
Kontaktperson:
Finlight HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Respondable de Permitting y Desarrollo
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Verantwortlicher für Genehmigungen und Entwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Projekten – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Finlight arbeitet oder in ähnlichen Projekten tätig ist – persönliche Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und die regulatorischen Anforderungen im Bereich erneuerbare Energien. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen so zu gestalten, dass sie genau auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Respondable de Permitting y Desarrollo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei proaktiv!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, dass du die Initiative ergreifst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Permitting und Entwicklung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du zu Finlight passt und was dich an der Position als Verantwortlicher für Permitting und Entwicklung reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zeig deine Organisationstalente!: Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie gut du organisiert bist. Teile Beispiele, wie du Projekte erfolgreich gemanagt hast und dabei Fristen eingehalten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finlight vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Verantwortlichen für Permitting und Entwicklung vertraut. Informiere dich über Finlight Holding SL, ihre Projekte und deren Einfluss auf den Markt. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Genehmigungen eingeholt oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine proaktive Haltung
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Probleme frühzeitig zu erkennen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Genehmigungsprozess gemeistert hast und wie du sicherstellst, dass Projekte fristgerecht vorankommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Projekte voranzutreiben. Das zeigt, dass du engagiert bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.