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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite a gestão de permissões e desenvolva projetos de energia solar.
- Arbeitgeber: Finlight Holding SL, uma plataforma inovadora no setor de autoconsumo fotovoltaico.
- Mitarbeitervorteile: Contrato indefinido, salário competitivo, flexibilidade horária e teletrabalho.
- Andere Informationen: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e equipe experiente.
- Warum dieser Job: Faça parte da transição energética e impacte o futuro sustentável.
- Gewünschte Qualifikationen: Experiência em tramitación administrativa e inglês C1.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
¿Qué buscamos? En Finlight Holding SL estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Permitting y Desarrollo, que desempeñe un papel clave en la tramitación, coordinación y avance de nuestros proyectos. Buscamos una persona proactiva, organizada y con una sólida visión técnica y regulatoria, capaz de liderar los procesos de permisos y desarrollo de proyectos desde fases iniciales hasta su maduración, colaborando estrechamente con equipos internos y agentes externos. Esta posición es estratégica para asegurar que nuestros proyectos avancen de forma eficiente, cumpliendo con los requisitos normativos y los plazos establecidos, en un entorno dinámico y en constante evolución.
Funciones del puesto:
- Liderar la gestión de permisos para toda la cartera de activos, asegurando agilidad en la obtención del estado Ready to Build (RtB) y garantizando la correcta legalización tras la fase de construcción.
- Gestionar los puntos de conexión activos en cartera, coordinando las acciones necesarias para posibilitar el vertido de excedentes.
- Realizar análisis mensuales de la capacidad disponible en la red de distribución para identificar nuevas oportunidades.
- Realizar el seguimiento y mantener contacto periódico con la Administración y las empresas distribuidoras para agilizar la emisión de permisos y autorizaciones.
- Supervisar los permisos en las Due Diligence Técnicas durante los procesos de M&A.
- Mantenerse actualizado/a respecto a la regulación del sector, anticipando posibles cambios y adaptando los procesos internos.
- Gestionar subvenciones activas e identificar nuevas convocatorias que impulsen el desarrollo de los activos.
Requisitos indispensables:
- Experiencia en tramitación administrativa y permisos, relación con administraciones públicas, desarrollo de proyectos, coordinación técnica y multidisciplinar.
- Preferentemente que resida en Madrid.
- Nivel de Inglés C1.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y estabilidad laboral.
- Salario competitivo y sistema de incentivos por resultados.
- Oportunidades de crecimiento.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
- Entorno dinámico, con equipo experto y enfoque ético.
- Oficinas modernas y bien comunicadas.
Responsable de Permitting Autoconsumo Fotovoltaico Arbeitgeber: Finlight
Kontaktperson:
Finlight HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de Permitting Autoconsumo Fotovoltaico
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Responsable de Permitting bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Unternehmen in Kontakt trittst. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Finlight. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der erneuerbaren Energien und spezifische Herausforderungen, die Finlight betreffen könnten. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de Permitting Autoconsumo Fotovoltaico
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finlight vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Finlight Holding SL und den Bereich der erneuerbaren Energien. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich des Autokonsums von Photovoltaik verstehst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Genehmigungen verwaltet oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele sollten deine proaktive und organisierte Arbeitsweise unterstreichen und zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, zu erklären, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Behörden und anderen Partnern kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.