Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change- und Innovationsprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Finmas, ein innovativer Akteur in der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit viel Freiraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und unterstütze über 50.000 Wohnträume jährlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Finmas ist Gestalterin für „Immobilie & Finanzierung“ in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir entwickeln digitale Ökosysteme und Marktplätze für Baufinanzierungen und Privatkredite in der Sparkassenwelt. So ermöglichen wir unseren Partner:innen, ihren Endkund:innen bedarfsorientierte und kundenspezifische Finanzierungsangebote bereitzustellen. Gemeinsam mit unseren Partner:innen ermöglichen wir damit jährlich über 50.000 Wohnträume und unterstützen Endkund:innen auf dem Weg zu ihrer Wunschimmobilie.
Du hast Lust auf ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem wir gemeinsam an digitalen Lösungen arbeiten und echte Mehrwerte schaffen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in in zentraler Steuerungsfunktion (w/m/d). Wir bieten dir dabei eine hybride Arbeitsweise mit 2 Tagen/Woche am Standort in Berlin an.
Darauf hast du Lust:
- Projektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Koordination von zentralen Change- und Innovationsprojekten auf Unternehmens- und Segmentsebene. Du leitest diese Projekte über den gesamten Projektzyklus hinweg.
- Strategische Planung & Dokumentation: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Management zusammen, um Projektziele, -pläne und –budgets zu erarbeiten. Dabei sorgst du für eine klare Definition sowie eine Dokumentation der Projekte.
- Risikomanagement & Stakeholder-Kommunikation: Du behältst potenzielle Fallstricke im Auge und hältst einen stetigen Dialog mit allen Stakeholdern aufrecht, um Transparenz zu gewährleisten.
- Sparringspartner:in: Du berätst und motivierst die Projektbeteiligten und förderst eine effektive Zusammenarbeit zur Erreichung der Projektziele.
- Qualitätssicherung & Prozessoptimierung: Du gewährleistest die Qualität der Projektergebnisse durch regelmäßige Reviews und bist immer auf der Suche nach Wegen, um unsere Abläufe zu verfeinern und voranzubringen.
- Reporting & Kommunikation: Du hältst alle durch regelmäßige Updates auf dem Laufenden und stellst so die kontinuierliche Information und Einbindung aller relevanten Parteien sicher.
Das bringst du mit:
- Projektmanagement-Kompetenz: Du hast umfangreiche Erfahrungen im strategischen und politischen Projektmanagement.
- Methodenkenntnis: Agile und klassische Projektmanagement-Methoden beherrschst du sicher und kannst diese gekonnt in der Praxis anwenden.
- Tools & Koordination: Mit den gängigen Projektmanagementtools bist du bestens vertraut und hast die Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert zu planen, zu steuern und zum Erfolg zu führen.
- Branchenerfahrung: Du kennst dich mit digitalen Produkten aus. Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzdienstleistern sind von Vorteil, aber kein zwingendes Kriterium.
- Kommunikationskompetenz: Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kannst Teams begeistern und motivieren.
- Analytische Stärke und Stakeholder-Management: Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit exzellenten Kommunikations- und Präsentationstalenten ermöglichen es dir, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen auf allen Organisationsebenen zu interagieren.
- Sprachkenntnisse: Du bringst fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowohl im direkten Gespräch als auch in der schriftlichen Korrespondenz mit.
Das bekommst du von uns:
- Qualitytime: Remote Work-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
- Benefits: Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiter:innenrabatte, Gympass, Betriebliche Altersvorsorge, Externe Mitarbeiter:innenberatung, Hypobike, Hypoport-Aktien, Gruppenunfallversicherung, After-Work-Partys, Sportprogramme, kostenlose Getränke/Snacks und vieles mehr.
- Arbeitsumfeld: Wir bieten dir Freiraum und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung an. Du findest bei uns ein Umfeld mit der richtigen Mischung aus spannenden Aufgaben, hohen Freiheitsgraden, aktiver Wissenscommunity und strukturierter Weiterentwicklung.
- Spaß & Tempo: Bei uns findest du ein dynamisches und schnelles Umfeld mit motivierten und engagierten Kolleg:innen.
- You Create: Werde Expert:in in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. Bei uns kannst du Themen vorantreiben und Verantwortung übernehmen – auch schon nach kurzer Zeit!
Klingt spannend? Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, deinen Gehaltswunsch und dein mögliches Eintrittsdatum. Bei Fragen komm gerne auf mich zu! Bente Peter Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk Hypoport SE | Finmas
Senior Projektmanager in zentraler Steuerungsfunktion (w/m/d) Arbeitgeber: Finmas
Kontaktperson:
Finmas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager in zentraler Steuerungsfunktion (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Projektmanagement vertraut und überlege dir, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für die Interviewer greifbarer und sympathischer.
✨Frag nach Feedback!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Frag nach Feedback, egal ob du den Job bekommst oder nicht. So kannst du dich weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager in zentraler Steuerungsfunktion (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Projektmanager:in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finmas vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Finmas und deren Rolle in der Sparkassen-Finanzgruppe. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im strategischen Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Stakeholder-Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du Teams motivieren und einbinden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.