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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und entwickle maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B Unternehmensfinanzierung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsbudget, Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und öffne Unternehmen den Zugang zu Kapital, das sie brauchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit echten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bist du bereit, einen Vertrieb zu führen, der Unternehmen den Zugang zu Kapital öffnet, den sie alleine nie gefunden hätten? Du übernimmst Verantwortung - für dein Team, für die Strategie und für nachhaltiges Wachstum. Du willst nicht nur verkaufen, sondern gestalten. Dann bist du bei uns genau richtig. In einem engagierten Team erwartet dich ein Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsbudget, Firmenfitness (eGym Wellpass), betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents.
Tätigkeiten
- Führung & Teamentwicklung: Du führst, entwickelst und motivierst dein Vertriebsteam - mit klarem Fokus auf Performance, Wachstum und Zusammenhalt.
- Recruiting: Du identifizierst und gewinnst aktiv neue Vertriebsmitarbeiter für dein Team.
- Vertriebsstrategie: Du entwickelst und verantwortest die Vertriebsstrategie und setzt klare Prioritäten für nachhaltiges Wachstum.
- Aktive Kundenverantwortung: Du begleitest Schlüsselkunden durch den gesamten Finanzierungsprozess und bist Ansprechpartner:in auf Entscheiderebene.
- Individuelle Finanzierungskonzepte: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für den Finanzierungsbedarf deiner Kunden.
- Bestandskundenentwicklung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
- Branchenexpertise: Du setzt dich intensiv mit unterschiedlichen Branchen auseinander und verstehst die spezifischen Finanzierungsbedarfe deiner Kunden.
- Markt-Insights & Produktentwicklung: Du sammelst Markttrends und Kundenfeedback und gibst diese aktiv in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.
- Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Finanzierungs- & Fördermittelteams zusammen und schaffst die Grundlage für skalierbare Vertriebsprozesse.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb - du hast bereits Teams geführt und weißt, wie du Menschen entwickelst und zu Höchstleistungen bringst.
- Nachweislicher Erfolg im Sales oder Relationship Management, idealerweise im Firmenkundenkreditgeschäft oder Finanzdienstleistungsumfeld.
- Strategisches Denken: Du entwickelst Vertriebsstrategien, setzt Prioritäten und behältst dabei stets das große Bild im Blick.
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/-in bzw. Bankbetriebswirt/-in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium - idealerweise mit Finance- oder Sales-Bezug.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du weißt, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen - auf Augenhöhe mit Kunden und Team.
- Analytisches & konzeptionelles Denken: Du triffst datenbasierte Entscheidungen und entwickelst individuelle Lösungen mit Weitblick.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, Kunden und Partner auch vor Ort zu besuchen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
Team
Unser Team lebt Vertrieb - mit vollem Einsatz, gegenseitiger Unterstützung und echtem Teamgeist. Du bringst deine Vertriebsexpertise ein und findest hier ein Umfeld, in dem du wachsen, Erfolge feiern und wirklich etwas bewegen kannst. Wir freuen uns auf dich!
Bewerbungsprozess
- Telefonisches Kennenlernen
- Videocall
- persönliches Kennenlernen
- Vertragsunterschrift
Head of Sales – B2B Unternehmensfinanzierung (m/w/d) Arbeitgeber: FinMatch AG
Kontaktperson:
FinMatch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales – B2B Unternehmensfinanzierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Zugang erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du das Team und die Vertriebsstrategie weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Sprich über deine Erfolge und wie du Teams motivierst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales – B2B Unternehmensfinanzierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Teams geführt und strategische Entscheidungen getroffen hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMatch AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Team und die Strategie weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Vertriebsstrategie oder die Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen. Fragen wie 'Wie sieht der ideale Kunde für euch aus?' können wertvolle Einblicke geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen und Kommentare deiner Gesprächspartner. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Kommunikation verstehst.