Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere und betreue Partnerunternehmen im digitalen Finanzierungsbereich.
- Unternehmen: Wir revolutionieren die Unternehmensfinanzierung durch digitale Lösungen.
- Vorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Teamevents und ein Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der digitalen Unternehmensfinanzierung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft und eine relevante Weiterbildung oder Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Partnermanager (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: FinMatch AG
Als Partnermanager (m/w/d) Vertrieb in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents, sondern auch ein Weiterbildungsbudget, um Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit einem Firmenfitnessprogramm und sorgen für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter durch eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnermanager (m/w/d) Vertrieb erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Vertriebsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Unternehmensfinanzierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um unseren Partnern zu helfen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb und Relationship Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten im Umgang mit Partnerunternehmen verdeutlichen.
✨Engagement und Motivation zeigen
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Stelle Fragen zu unserem Unternehmen und den Herausforderungen, die du in der Rolle als Partnermanager erwarten würdest, um dein Engagement zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager (m/w/d) Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als Partnermanager im Vertrieb.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft sowie im Sales oder Relationship Management hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Partnerunternehmen und Vertriebs-Multiplikatoren ein.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMatch AG vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du in der Finanzierungsbranche tätig sein wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Firmenkundenkreditgeschäft vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich konkret einbringen kannst.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Rolle des Partnermanagers stark auf Vertrieb und Relationship Management fokussiert ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Verkauf oder in der Kundenakquise verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, erfordert gute Teamarbeit. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten. Frage während des Interviews nach spezifischen Programmen oder Schulungen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
