Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Weiterentwicklung unserer Salesforce-Instanz und implementiere innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team und modernem Tech-Stack.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu neuesten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit AI und automatisierten Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Salesforce-Administration und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mission: Wachstum technisch bauen. Vergiss das isolierte Abarbeiten von Support-Tickets. Deine Rolle ist die eines strategischen Enablers. Du sorgst dafür, dass unsere Wachstums-Experimente technologisch auf Weltklasse-Niveau umgesetzt werden. Aber: Ein Tool ist nur so gut wie seine Nutzer. Deine Mission ist erst erfüllt, wenn unsere Sales-Units die neuen Prozesse lieben, verstehen und diszipliniert leben.
Wir wissen, dass High-End-Architektur kein Solo-Job ist. Du startest mit maximalem Support:
- Erfahrenes Ökosystem: Du arbeitest eng mit unserer spezialisierten Salesforce-Agentur zusammen, die uns seit Jahren begleitet, unsere Prozesse in- und auswendig kennt und Dir den Rücken freihält.
- Expertise auf Augenhöhe: Der Leiter Wachstum, mit dem du sehr eng zusammenarbeiten wirst, bringt selbst jahrelange Expertise in diesem Bereich mit. Du hast einen Sparringspartner, der Deine Sprache spricht, sowie Zugriff auf ein exzellentes Netzwerk an Spezialisten, um jedes Problem sofort zu lösen.
Tätigkeiten:
- Plattform-Ownership: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Salesforce-Instanz (Sales Cloud / Marketing-Cloud / Agentforce).
- Agentur-Steuerung: Du führst unsere externe Salesforce-Agentur auf Augenhöhe. Du definierst die Standards, priorisierst den Backlog und validierst die Ergebnisse.
- AI & Automation: Du übersetzt Wachstums-Hypothesen in automatisierte Prozesse - von der Lead-Gen bis hin zum finalen Sales-Close.
- Integrations-Management: Du verantwortest den Datenfluss zwischen unserem GTM-Stack (Clay, Lusha, Claude Code, etc.) und der Salesforce Cloud und übersetzt Hypothesen in effiziente Prozesse.
- Enablement & Adoption: Du trägst die Neuerungen aktiv ins Vertriebsteam. Du schulst die Kollegen, erstellst knackige Dokumentationen für Key-User und stellst sicher, dass die operativen Prozesse nahtlos eingehalten werden.
Tech-Stack: Wir bieten Dir die Werkzeuge, die heute den Standard von morgen setzen:
- Salesforce Agentforce: Nutze Einstein AI für autonome Marketing- & Sales-Agenten.
- Data Cloud: Schaffe eine konsistente Datenbasis für Personalisierung.
- Modernes Go-To-Market (GTM) Tech Stack: Arbeite mit Tools wie Clay, Lusha, Claude Code, etc. um die Grenzen des Machbaren zu verschieben.
Dein Impact: Was Du in 6 Monaten erreicht hast:
- Nach 1 Monat: Du hast die Architektur durchstiegen, die Agentur-Steuerung übernommen und die ersten "Quick Wins" im Lead-Routing implementiert.
- Nach 3 Monaten: Die Lead-Strecke funktioniert reibungslos. Daten fließen automatisiert ein, und das Sales-Team beherrscht die neuen Workflows sicher.
- Nach 6 Monaten: Du hast die ersten AI-Agenten live gebracht, die unseren Outreach autonom vorqualifizieren. Du hast die Weichen dafür gelegt, Salesforce von einem CRM zu einer echten Revenue-Engine zu transformieren.
Anforderungen:
- Seniorität: mindestens 3 Jahre Erfahrung in Salesforce-Administration oder Beratung (SaaS/FinTech-Fokus von Vorteil).
- GTM-Verständnis: Du denkst in Systemen, nicht in Feldern. Du baust für Skalierung, nicht für den Moment.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Technik so erklären, dass ein Vertriebler den Nutzen sofort erkennt. Du bist stark darin, Menschen mitzunehmen und Prozesse durchzusetzen.
- Zertifizierungen: Du bist zertifizierter Salesforce Administrator. Marketing-Cloud oder Data Cloud Zertifizierungen sind ein massiver Pluspunkt.
- Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch für die Kommunikation im Tech-Ökosystem.
Team: Du wirst Teil des "Growth"-Teams. Du arbeitest eng mit unserer spezialisierten Salesforce-Agentur zusammen und hast mit Deiner Führungskraft einen Sparringspartner auf Augenhöhe, der jahrelange Expertise in diesem Bereich mitbringt.
Bewerbungsprozess: Erster Call, Video-Interview, Triff das Team.
Salesforce Administrator / Revenue Operations (RevOps) Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FinMatch AG
Kontaktperson:
FinMatch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Administrator / Revenue Operations (RevOps) Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Firma, ihre Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Salesforce-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der richtige Fit bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an den Wachstumsprojekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Administrator / Revenue Operations (RevOps) Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Salesforce Administrator / RevOps Manager brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geschult hast. Das macht deinen Antrag greifbarer!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen verstehst und die richtige Terminologie verwendest, wird das deine Chancen erhöhen, in die engere Auswahl zu kommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMatch AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Zielen des Unternehmens vertraut. Verstehe, wie die Rolle des Salesforce Administrators / RevOps Managers in die Gesamtstrategie passt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit dieser Position verbunden sind, erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Salesforce-Implementierungen oder -Optimierungen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du komplexe technische Konzepte erklären musst, übe, wie du diese Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellen kannst, indem du technische Details so erklärst, dass sie für Vertriebler nachvollziehbar sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Salesforce-Plattform. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.