Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere fesselnden Content und entwickle innovative Marketingkampagnen für unsere FinTech-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Startup in Berlin mit Fokus auf finanzielle Freiheit.
- Vorteile: Exklusive Produkte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von steilen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geldanlage und erziele zusätzliches Einkommen durch unsere Produkte.
- Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung im Marketing und Leidenschaft für digitale Strategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mission: "Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien.
Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten? Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können?
Aufgaben
- Content-Kreation & Strategie: Du entwickelst Texte und Videos für Websites, Blogs, Landingpages und digitale Kanäle.
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Du entwickelst und implementierst innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey.
- Performance-Marketing Ownership: Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance-Marketing-Funnel.
- Growth Marketing: Du identifizierst Wachstumschancen und setzt skalierbare Growth-Strategien ein.
- Interdisziplinären Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Experten und nutzt modernster Technologie sowie KI zur Erstellung starker Creatives.
Qualifikation
- Erfahrung: 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing.
- Leidenschaft: Starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.
- Startup Verantwortung: Nachweislich gerne Verantwortung übernommen.
- Persönliches Wachstum: Eifriges Lernen und Entwickeln.
- Smart: Sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten.
- Sprache: Deutsch auf "Muttersprache” Level oder C2 Niveau, gutes Englisch für Konversationen.
Benefits
- Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und kollegialer Umgang.
- Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs.
- Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsführung.
- Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€.
- Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
- Steile Karrierechancen: Langfristige Rolle als Experte und/oder Führungskraft.
Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören? Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!
Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren. Ansprechperson: Maksat Munal Junior Operations Manager (Personalverantwortlicher) +49 (0)30 606 902 41
Junior Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FinMent GmbH
FinMent ist ein dynamisches FinTech-Startup in Berlin, das nicht nur innovative Technologien und exklusive Strategien zur Verfügung stellt, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld mit einem kollegialen und familiären Umgang bietet. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von bis zu 5.000€ und der Möglichkeit, direkt an der Demokratisierung der Geldanlage mitzuwirken, fördert das Unternehmen persönliches Wachstum und Karrierechancen in einer modernen Arbeitsumgebung. Werde Teil eines High-Performance-Teams und erlebe die Vorteile einer echten Start-Up Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Geschäftsführung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Content Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Content Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Mission von FinMent verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns deine Leidenschaft für Finanzen und Marketing. Teile deine Ideen und Visionen, wie du in der Rolle des Junior Content Managers einen Unterschied machen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Finanzen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und wie du diese bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMent GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von FinMent
Mach dich mit der Mission und den Werten von FinMent vertraut. Überlege dir, wie du zur Demokratisierung des Wissens und Zugangs zur Geldanlage beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im Marketing und deine kreativen Ideen dazu beigetragen haben, Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Finanzen
Lass deine Begeisterung für Finanzen und Marketing durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends in der Finanzwelt und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Leidenschaft wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Zeige, dass du proaktiv nach Feedback suchst und bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
