Junior Full Stack Developer (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Features für unsere Finanzplattform im Frontend und Backend.
  • Arbeitgeber: FinMent ist ein schnell wachsendes FinTech Startup in Berlin, das Finanzwissen demokratisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte kostenlosen Zugang zu Strategien und Software im Wert von 30.000 €.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geldanlage in einem dynamischen Startup mit steilen Karrierechancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Frontend und Backend Entwicklung, idealerweise durch Praktika.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines High-Performance-Teams mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind FinMent – ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Unser Highlight-Benefit für Dich: Erreiche mit uns Deine finanzielle Freiheit! Du erhältst exklusiven Zugang zu unseren Strategien, Wissen und unserer Software im Wert von 30.000 € – und das komplett kostenlos.

Tätigkeiten

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

  • Du bist in den ganzheitlichen Entwicklungsprozess von unseren Finanzplattform eingebunden. Du identifizierst und entwickelst neue Features alles rund um Börsenhandel und Finanzielle Unabhängigkeit.
  • Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.
  • Du entwickelst in einer dynamischen Startup Umgebung die neue Generation von Investmentsystemen für Privatanleger.
  • Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend.
  • Du optimierst alle unternehmensinternen Prozesse und Algorithmen.
  • Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.

Anforderungen

  • Erfahrung. Du hast mind. 1 Jahr praktische Erfahrung als Frontend und Backend Entwickler gesammelt, idealerweise durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten
  • Leidenschaft. Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.
  • Startup Verantwortung. Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.
  • Persönliches Wachstum. Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.
  • Smart. Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.
  • Sprache. Dein Deutsch ist idealerweise auf C1 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Team

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

  • Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents .
  • Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
  • Echte Start-Up Atmosphäre : Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
  • Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess – Schritt für Schritt:

  • Erster Call
  • Video-Interview
  • Triff das Team

Junior Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: FinMent GmbH

FinMent ist ein innovatives FinTech-Startup in Berlin, das nicht nur eine spannende Karriere als Junior Full Stack Developer bietet, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld mit familiärem Umgang und gemeinsamen Teamevents fördert. Mit exklusivem Zugang zu wertvollem Finanzwissen und Software im Wert von 30.000 € unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht steile Karrierechancen in einer dynamischen Startup-Atmosphäre.
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Kontaktperson:

FinMent GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Full Stack Developer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der FinTech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für Finanzen und Technologie! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über aktuelle Trends im FinTech-Bereich zu sprechen und wie du diese in deiner Rolle als Junior Full Stack Developer umsetzen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du sowohl im Frontend als auch im Backend arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in JavaScript, React.js, PHP, HTML5 und CSS auffrischen und bereit sein, diese in praktischen Szenarien anzuwenden.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Überlege dir, welche neuen Features oder Verbesserungen du für die Finanzplattform vorschlagen würdest und bringe diese Ideen in den Gesprächen ein, um dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Full Stack Developer (m/w/d)

JavaScript
React.js
PHP
HTML5
CSS
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Denkweise
Agiles Projektmanagement
Scrum-Kenntnisse
Eigenmotivation
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Deutsch auf C1 Niveau
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über FinMent und deren Ziel, Wissen und Zugang zur Geldanlage zu demokratisieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5 und CSS. Füge konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten hinzu, um deine Erfahrung als Full Stack Developer zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für Finanzen: Erkläre, warum du dich für Finanzen interessierst und wie diese Leidenschaft dich motiviert, in einem FinTech-Startup zu arbeiten. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder Projekte geschehen, die du in diesem Bereich durchgeführt hast.

Bereite dich auf den Bewerbungsprozess vor: Sei bereit für einen ersten Call und ein Video-Interview. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMent GmbH vorbereitest

Technisches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5 und CSS klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung zeigen.

Leidenschaft für Finanzen zeigen

Zeige während des Interviews deine Begeisterung für Finanzen und das FinTech-Umfeld. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die dich interessieren, und erkläre, wie du diese in deiner Rolle umsetzen möchtest.

Agile Methoden verstehen

Da das Unternehmen einen agilen Ansatz verfolgt, solltest du mit Scrum und anderen agilen Methoden vertraut sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Teams zu beantworten und wie du zur Verbesserung des Prozesses beitragen kannst.

Eigenverantwortung betonen

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, auch wenn es außerhalb deiner Komfortzone war. Teile konkrete Beispiele, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.

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