Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Funnel-Struktur und steuere Kampagnen auf Google, Meta und YouTube.
- Unternehmen: FinMent, ein schnell wachsendes FinTech Startup in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, volle Ownership und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Echte Start-Up Atmosphäre mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines High-Performance-Teams und demokratisiere Geldanlage für alle.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.
Was wir bieten:
- Direkte Entscheidungswege: Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der strategischen Geschäftsführung für maximale Umsetzungsgeschwindigkeit.
- Volle Ownership: Maximale Freiheit und Verantwortung bei der Gestaltung und Optimierung deiner Kampagnen.
- Flexibilität & Kultur: Hybrides Arbeiten (Remote & Berlin-Office) in einem professionellen, ergebnisorientierten Umfeld.
- Langfristiges Netzwerk: Option auf eine dauerhafte Projektpartnerschaft (Retainer) bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
Tätigkeiten:
Was Dich erwartet:
- Du optimierst eigenverantwortlich unsere Funnel-Struktur über alle Paid-Kanäle hinweg, um die Conversion Rates nachhaltig zu maximieren.
- Du konzipierst und steuerst unsere Kampagnen auf Google, Meta und YouTube mit klarem Fokus auf Performance und ROAS.
- Du überwachst die gesamte Customer Journey und nimmst kontinuierlich datengetriebene Anpassungen vor, um die Zielgruppenansprache zu schärfen.
- Du analysierst relevante Kennzahlen eigenständig und lieferst uns transparente, handlungsorientierte Reportings zu Performance und ROI.
- Du arbeitest eng mit unseren internen Experten zusammen, um basierend auf deinen Datenanalysen die besten Ad-Creatives und Inhalte zu entwickeln.
Anforderungen:
- Erfahrung & Track Record: Du bringst mindestens 4 Jahre fundierte Projekterfahrung im Performance-Marketing mit und hast nachweislich erfolgreiche Kampagnen (Lead-Gen oder E-Commerce) eigenständig skaliert – idealerweise im FinTech- oder Finanzsektor.
- Unternehmerisches Mindset: Du arbeitest absolut eigenmotiviert, strukturiert und ergebnisorientiert. Agiles Projektmanagement ist für dich gelebte Praxis, kein Schlagwort.
- Hands-on & Verantwortung: Du übernimmst die volle Ownership für deinen Bereich. Du denkst strategisch voraus, zögerst aber nicht, Kampagnen und Tracking-Setups selbst operativ umzusetzen.
- Analytische Exzellenz: Du besitzt starke analytische Fähigkeiten, triffst Entscheidungen datenbasiert und behältst den ROI sowie die Team-Ziele immer fest im Blick.
- Smart: Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.
- Sprache: Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level (C2) für treffsichere Ad-Texte. Dein Englisch ist gut für Konversationen.
Du musst nicht jedes Tool perfekt beherrschen. Wenn deine Performance stimmt, deine Arbeitsweise zu uns passt und du Lust auf ein starkes FinTech-Projekt hast, wollen wir dich kennenlernen!
Team:
Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:
- Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents.
- Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
- Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
Bewerbungsprozess:
Unser Bewerbungsprozess – Schritt für Schritt: Screening, Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Einstellung.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FinMent GmbH
FinMent ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen FinTech-Startup in Berlin zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Geschäftsführung fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Flexibilität, während du gleichzeitig Teil eines engagierten High-Performance-Teams wirst. Zudem erwarten dich zahlreiche Wachstumschancen und ein positives Arbeitsumfeld, das durch Teamaktivitäten und eine familiäre Atmosphäre geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie FinMent GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei FinMent GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei FinMent GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von FinMent GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für FinMent GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was FinMent GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinMent GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von FinMent GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für FinMent GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von FinMent GmbH einfügt.
